كتب تقييم الوظائف
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
عرض المزيد
تقييم الوظائف (معلومة)
تقييم الوظائف:- هو تسعيرة وظائف المنشأة، من طريق تطبيق قواعد القياس السليمة، لتقدير قيمة العمل، أيْ أن ما يحصل عليه العامل من أجر، يجب أن يكون موازياً لما يؤديه من خدمات، على أساس نوع العمل، الذي يضطلع به، أو قيمة هذا النوع من العمل؛ وذلك دون أيّ حسبان للشخص نفسه، الذي يشغل الوظيفة. وتتطلب طرائق التقييم الحديثة تحليل الوظائف إلى عدة عناصر، كالمهارة والمسؤولية والمجهود وظروف العمل؛ إذ إن تقدير قيمة الوظيفة رهين بما يُسْتَوْفَى من هذه العناصر. (قاموس المصطلحات الاقتصادية )
