اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
يُنصح بالتواصل الفعال سواءاً أكان ذلك وجهاً لوجه، أو من خلال البريد الإلكتروني، أو المواد المطبوعة، أو غيرها، حيث إن الاستماع والتفاعل بين الطرفين يساعد على تمييز التفاعلات مع الآخرين، كما ويكون المدير أو المسؤول مستعداً لتلقي أي تعليقات من زملائه، ومن الموظفين، فتساعده ذلك على تجنب ردود الفعل الدفاعية، وتزيد الرغبة لديه في تغيير سلوكه عندما تكون التغذية الراجعة حول الهدف.