books the most prominent modern training methods
If you do not find what you're looking for, you can use more accurate words.
# Modern training methods
# Modern and ancient training methods
# modern training methods
# Modern methods of training
# Training and modern management trends
# Global modern trends in training
# modern training systems
# Sports training and modern technology
# Recent trends in training
# Recent trends in field training
# Recent trends in training
# Modern sports training methods
# Modern football training
# Modern techniques in Arabic training
# Recent trends in teacher training
# Modern exercises for novice players
# New trends in sports training
# Talk about training
# The most prominent modern wars
# The most prominent modern educational means
View more
Source: mawdoo3.com
أبرزأساليب التدريب الحديثة (Info)
من أهم أساليب التدريب الحديثة: :
- تدريب قائم على الحاسب الآلي (Computer Assisted Training): يعتمد هذا الأسلوب على استعمال أجهزة الحاسوب في شرح المادة أو المُقرر، بالإضافة لتدريب وتقويم الدورات التدريبة والمدربين، حيث ينمّي هذا الأسلوب القدرة المهنية للمدرّب والمتدرّبين.
- تدريب قائم على التدريس المصغر (Micro-Teaching Based (Training: هو عبارة عن موقف تعليمي يحدث في وقت قصير ما يقارب 10 دقائق ويشترك فيه عدد بسيط من المتدربين، حيث يقوم المدرّب من خلاله بتقديم مفاهيم أو تدريب المتدربين على مهارة معينة، كما أنّ التدريب المصغر يقوم على الإرشاد والتوجيه والتحضير والمشاهدة والحوار والنقاش، والتدريب المصغر له أنواع منها: التدريب المصغر الحر، والمصغر العام، والإرشاد النفسي المصغر، والمبكر المصغر، والتدريب المصغر المستمر، والمصغر الموجه، والمصغر الختامي.
- تدريب مبني على الكفايات (Competency Based Training): يعتمد هذا التدريب على تحديد أهداف صريحة وواضحة لتدريب أعضاء هيئة التدريس من خلال برامج تساعد في تحقيق ذلك.
- تدريب يقوم على الأداء (Performance Based Training): هو عبارة عن برامج تعتمد على مفهوم الأداء، والذي يُقصد به العمل والفعل الإيجابي لاكتساب القدرة والمهارة والتمكن من أدائها بشكل موضوعي، وتحتوي هذه البرامج على مهارات وقدرات ومهام يُطلب أداؤها من المتدرّب.
- تدريب يقوم على فيديو تفاعلي (Inter-Active Video Based Training): يعتمد هذا الأسلوب على الجمع ما بين مميّزات التعليم بواسطة الكمبيوتر مزايا التعليم بواسطة الفيديو.
