تُعدّ شهادة الخبرة إحدى أهمّ الوثائقِ الرسميّة في بيئة عمل المُنشآت المتنوّعة، وتستفيد منها مجموعة من الأطراف، ومنها:
الأهمية للشركات
تهتمّ الشركات بشهادات الخبرة لعدّة أسباب، ومنها:
- وسيلة للحُكم على مستوى الأفراد: حيث تُساعد الشركات وأصحاب العملِ على اتّخاذ القرارات الخاصة باختيار وتعيين الموظفين، ثمّ ترقيتهم وتطويرهم في المستقبل الوظيفيّ.
- أداة للتدريب والتعليم المستمرّ: هو تقديم المساعدة للشركات حتّى تستمر في عملها؛ عن طريق تحديث وإضافة الخبرات والمعارف والمهارات الخاصة بالموظّفين فيها.
- زيادة الإنتاجيّة: من خلال تطوير الأداء وتحسينه، سواء على مستوى الشركات أو الأفراد.
الأهمية للأفراد
تعود شهادات الخبرة على الأفراد بالعديد من الفوائد، ومنها:
- توثيق الخبرات والمهارات: فعندما يحصل الموظّف على شهادة خبرة، وتحديداً من جهات علميّة وعالميّة معترفٍ بها، يشعر بأنّه حقّقَ جُزءاً من طموحه وأهدافه، ويعطيه إحساساً بالتفوّق والتميّز والإنجاز، ويُساهم في تنمية مستقبله الوظيفيّ.
- فرصة للترقية: تؤهل الخبرة الجيدة حصول الموظّف على زيادة في مكافآته وراتبه في المستقبل، وضمان تحقيقه لترقية في وظيفته الحالية أو المستقبليّة.
- التعبير عن قدرات الفرد: من خلال توضيح كيفية اكتسابه للأساليب والمهارات الحديثة، والأدوات التي تُساعده على أداء وظيفته بكفاءة.
Source: mawdoo3.com