من الحلول التي تساعد على تجنب الفساد الإداري:
- تطبيق عقوبات قانونيّة صارمة، على كل شخص يعتمد على الفساد في عمله.
- حرص إدارات المؤسسات، والشركات على توفير وسائل الرقابة الدائمة على الموظفين.
- عقد دورات تدريبيّة، وتأهيلية تساهم في تعريف الموظفين بالفساد الإداري، والنتائج المترتبة عليه.
- الاعتماد على أسلوب الحوار الفعال بين الموظفين، ومجلس الإدارة، من خلال السماع لآرائهم، والمشكلات التي تواجههم في العمل.
Source: mawdoo3.com