books general business ethics

• يتداخل هذا الجزء من أخلاقيات الاعمال مع فلسفة الأعمال، الذي يتمثل أحد أهدافها في تحديد المقاصد الأساسية للشركة. إذا كان الغرض الرئيسي لشركة تعظيم عوائد حملة الأسهم، فإنه ينبغي أن ينظر إليه باعتباره أمر غير أخلاقي للشركة لانها يجب أن تحرص على مصالح وحقوق أي شخص آخر.
• المسؤولية الاجتماعية للشركات أو Corporate social responsibility : هو مصطلح عام يقع تحته الحقوق والواجبات الأخلاقية القائمة بين الشركات والمجتمع.
• القضايا المتعلقة بالحقوق والواجبات الأخلاقية بين الشركة ومساهميها : المسؤولية الائتمانية، مفهوم المصلحة ضد مفهوم حقوق المساهمين.
• القضايا الأخلاقية المتعلقة بالعلاقات بين شركات المختلفة : مثل الشراء العدائي للشركات، والتجسس الصناعي.
• قضايا القيادة : الحوكمة في الشركات.
• المساهمات السياسية التي قدمتها الشركات.
• إصلاح القوانين، مثل الجدل الاخلاقي حول استحداث جريمة القتل الخطأ للشركات.
• إساءة استخدام سياسات أخلاقيات الشركات بوصفها أدوات للتسويق.

أخلاقيات المعلومات المحاسبية

• المحاسبة الإبداعية وإدارة الإيرادات وتضليل التحليل المالي.
• تداولات المتعاملين في السوق، و الاحتيال على الاوراق المالية، ومتاجر السمسرة، احتيال الفوركس، حول التلاعب الإجرامي في الأسواق المالية.
• التعويض التنفيذي : حول المغالاة في المبالغ المدفوعة المقدمة إلى المديرين التنفيذيين في الشركات ووالإدارة العليا.
• الرشاوي، والدفع للتسهيل : في حين أن هذه قد تكون في (الأجل القصير) صالح الشركة ومساهميها، ولكن هذه الممارسات مضادة للمنافسة أو تتنافى مع قيم المجتمع.

أخلاقيات الاعمال وإدارة الموارد البشرية

تغطي أخلاقيات إدارة الموارد البشرية تلك القضايا الأخلاقية الناشئة حول العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين، مثل الحقوق والواجبات المستحقة بين صاحب العمل والموظف. صاحب العمل لا يلزم أن يكون فردا خصوصا في القطاعات الحكومية المملوكة للدولة حيث أن صاحب العمل هو الدولة والممثلة في إدارة المال العام المملوك للشعب والذي استأمنت عليه السلطة الشرعية في الدولة. ازداد الاهتمام بأخلاقيات الاعمال نظرا لارتباطه بالقوة الاقتصادية للدول والمؤسسات على حد سواء خصوصا وأن أخلاقيات الموظف تلعب دور أساسي في دعم سمعة المؤسسات وقطاعات الاعمال التابعة للدولة، وقد يؤدى انهيار أخلاقيات الموظف الادارية إلى انهيار المؤسسات والمنظمات الحكومية خصوصا على المدى الطويل. ولا تقل أهمية الالتزام بأخلاقيات الوظيفة العامة عن أخلاقيات الاعمال في القطاع الخاص لارتباطها المباشر بجودة المنتج سواء كان سلعة أم خدمة مقدمة للجمهور.

• قضايا التمييز تشمل التمييز القائم على أساس العمر (التمييز ضد كبار السن)، والجنس والعرق والدين، والإعاقة، والوزن والجاذبية. انظر أيضا : العمل الإيجابي، والتحرش الجنسي.
• القضايا الناشئة عن تقييم الأداء الوظيفي
• القضايا الناشئة عن النظرة التقليدية للعلاقات بين أصحاب العمل والعمال، والمعروفة أيضا بسياسة التوظيف حسب مشيئة صاحب العمل.
• القضايا المحيطة بتمثيل الموظفين وإشاعة الديمقراطية في مكان العمل : النقابات، كسر الإضراب.
• القضايا التي تمس الحياة الخاصة للموظف : المراقبة في أماكن العمل، اختبار المخدرات. وانظر أيضا : الخصوصية.
• القضايا التي تؤثر على خصوصية صاحب العمل : فضح الفساد.
• مسائل تتعلق بعدالة عقد العمل وتوازن القوى بين صاحب العمل والموظف : العبودية، الاسترقاق الموقت، وقانون العمل.
• السلامة والصحة المهنية.

كل ما سبق هو أيضا ذو صلة بتوظيف وفصل الموظفين. لا يمكن للموظف ان يعين أو يطرد على أساس العرق، العمر، الجنس، الدين، أو أي أساس تمييزي آخر.

أخلاقيات المبيعات والتسويق

التسويق، الذي يذهب إلى أبعد من مجرد تقديم المعلومات حول (والوصول إلى) المنتج، قد يسعى إلى التعامل مع قيمنا والسلوك. يعتبر هذا الأمر مقبولا لمدى معين، ولكن أين الخط الأخلاقي التي يمكن وضعه ؟ تتداخل أخلاقيات التسويق بقوة مع أخلاقيات وسائط الإعلام، وذلك لأن التسويق يستخدم بكثافة وسائل الإعلام. ومع ذلك، يعتير أخلاقيات وسائط الإعلام موضوع أكبر من ذلك بكثير، وتمتد خارج أخلاقيات الأعمال.

• التسعير: تثبيت الأسعار، والتمييز في الأسعار، وتخفيضها.
• الممارسات المانعة للمنافسة : وتشمل هذه التكتيكات التسعير لتغطية مسائل مثل التلاعب في الولاء وسلاسل التوريد. انظر : الممارسات المانعة للمنافسة، وقانون مكافحة الاحتكار.
• استراتيجيات التسويق المحددة : التظاهر الاتجاه إلى البيئة والغش في الإعلان، شيل، والتسويق الفيروسي، والبريد الدعائي (الالكتروني)، والنظام هرمي، التقادم المخطط.
• مضمون الاعلانات : الإعلانات الهجومية، الرسائل الواعية ثانية، والجنس في الإعلانات، أو المنتجات التي تعتبر غير أخلاقية أو ضارة
• الأطفال والتسويق : التسويق في المدارس.
• السوق السوداء والسوق الرمادية.

أخلاقيات الإنتاج

عادة ما يتعامل هذا المجال من أخلاقيات الأعمال مع واجبات الشركة لضمان أن المنتجات وعمليات الإنتاج لا تسبب أضرارا. تنشأ بعض المعضلات أكثر حدة في هذا المجال من حقيقة أن هناك عادة درجة خطر في أي منتج أو عملية الإنتاج، وأنه من الصعب تحديد درجة من المقبولية، أو درجة من جواز الذي يتوقف على الحالة المتغيرة للتكنولوجيا الوقائية أو تغيير المفاهيم الاجتماعية للمخاطر مقبولة.

• المنتجات والخدمات القابلة للإدمان والخطرة بطبيعتها (مثل التبغ والكحول والأسلحة والسيارات وتصنيع المواد الكيميائية، حبال القفز).
• العلاقات الأخلاقية بين الشركة والبيئة : التلوث، وأخلاقيات البيئية، وتجارة انبعاثات الكربون
• المشاكل الأخلاقية الناجمة عن التكنولوجيات الجديدة : الاغذية المعدلة وراثيا، الاشعاع المنبعث من المحمول والصحة.
• أخلاقيات اختبار المنتج : حقوق الحيوان والتجارب على الحيوانات، واستخدام الفئات المحرومة اقتصاديا (مثل طلاب) ككائنات الاختبار.

أخلاقيات الملكية الفكرية والمعارف والمهارات

للمعارف والمهارات قيمة ولكن ليس لها ملكية سهلة مثل الأشياء. وليس واضحا من لديه حقوقا أكبر للفكرة : الشركة التي دربت الموظفين، أو الموظفين أنفسهم؟ البلد الذي نمت فيه الشركة أم الشركة التي اكتشفت وضعت في المحطة الطبية المحتملة؟ نتيجة لذلك، تنشأ محاولات لتأكيد ملكية الأخلاقية والنزاعات حول الملكية.

• التعدي على براءة الاختراع، والتعدي على حق المؤلف، التعدي على العلامات التجارية.
• إساءة استخدام أنظمة الملكية الفكرية لخنق المنافسة : إساءة استخدام براءات الاختراع، وسوء استخدام حقوق التأليف والنشر، التعدي على البراءة لاختراع، حارس براءة الاختراع.
• حتى مفهوم الملكية الفكرية في حد ذاته قد تعرض لانتقادات لأسباب أخلاقية : انظر الملكية الفكرية.
• اجتذاب الموظف : ممارسة اجتذاب الموظفين الرئيسيين بعيدا عن المنافس للاستفادة غير عادلة من المعارف أو المهارات التي قد تكون في حوزتهم.
• الممارسة المتمثلة في توظيف جميع الناس وأكثرهم موهبة في مجال معين، بغض النظر عن الحاجة، من أجل منع أي منافسين توظيفهم.
• التنقيب البيولوجي (الأخلاقي)، والقرصنة البيولوجية (الغير أخلاقية).
• أعمال المخابرات والتجسس الصناعي.

الحالات : القطاع الخاص مقابل المصالح العامة في مشروع الجينوم البشري

الأخلاق والتكنولوجيا الكمبيوتر والشبكة العالمية هما من أهم اختراعات القرن العشرين. ,هناك العديد من القضايا الأخلاقية التي نشئت عن هذه التكنولوجيا. فمن السهل الوصول إلى المعلومات. وهذا يؤدي إلى استخراج البيانات، ومراقبة أماكن العمل، وغزو الخصوصية.

تحسنت كذلك التكنولوجيا الطبية. وأصبح لدى شركات الأدوية التكنولوجيا اللازمة لإنتاج أدوية منقذة للحياة. هذه الأدوية تحميها براءات الاختراع وليس هناك أي أدوية عامة أخرى متاحة. وهذا يثير العديد من الأسئلة الأخلاقية.

أخلاقيات الأعمال التجارية الدولية والأخلاق النظم الاقتصادية

المسائل هنا يتم تجميعها معا لأنها تنطوي على نطاق أوسع بكثير، نظرة عالمية على مسائل أخلاقيات الأعمال.

أخلاقيات الأعمال الدولية

برزت أخلاقيات الأعمال كمجال في السبعينات، بينما لم تظهر أخلاقيات الأعمال الدولية حتى أواخر التسعينات، إذا نظرنا إلى الوراء على التطورات الدولية في هذا العقد. نشأ العديد من القضايا الجديدة العملية خارج السياق الدولي للأعمال التجارية. قضايا مثل النظرية النسبية الثقافية والقيم الأخلاقية، الحصول على المزيد من التركيز في هذا المجال. ويمكن تجميع القضايا الأخرى القديمة هنا كذلك. وتشمل قضايا والحقول الفرعية :

• البحث عن القيم العالمية كأساس للسلوك التجاري الدولي.
• المقارنة بين تقاليد أخلاقيات الأعمال في مختلف البلدان.
• مقارنة بين تقاليد أخلاقيات الأعمال بين وجهات النظر الدينية المختلفة.
• القضايا الأخلاقية الناشئة عن المعاملات التجارية الدولية، مثل التسعير التحويلي التنقيب البيولوجي والقرصنة البيولوجية في صناعة الأدوية، وحركة التجارة العادلة ؛.
• قضايا مثل العولمة و الإمبريالية الثقافية.
• تفاوت المعايير العالمية—على سبيل المثال استخدام عمالة الأطفال
• الطريقة التي تستفيد بها الشركات المتعددة الجنسيات من الأختلافات الدولية، مثل الاستعانة بمصادر خارجية الإنتاج (الملابس على سبيل المثال) والخدمات (مثل مراكز الاتصال) من البلدان ذات الأجور المنخفضة.
• جواز التجارة الدولية مع دول منبوذة.

غالبا ما تستخدم الهذا المجال مبهم، وربما لا يشكل جزءا من أخلاقيات الأعمال ولكنه ذو صلة بها، حيث يغامر أخلاقيين الأعمال بالدخول في مجالات الاقتصاد السياسي والفلسفة السياسية، مع التركيز على الحقوق والأخطاء في النظم المختلفة لتوزيع المنافع الاقتصادية. ويعتبر جون راولز، وروبرت نوزيك هم أبرز المساهمين. بلدان الخارجية الإغراق باعتباره تهديدا تنافسيا، وبيع المنتجات بأسعار أقل من قيمتها العادية. وهذا يمكن أن يؤدي إلى مشاكل في الأسواق المحلية. يصبح من الصعب لهذه الأسواق منافسة الأسعار التي تحددها الأسواق الأجنبية. في عام 2009 ،بحثت لجنة التجارة الدولية في قوانين مكافحة الإغراق. وغالبا ما ينظر إلي الإغراق على أنه قضية أخلاقية، وتسفيد الشركات الكبيرة من شركات الأخرى الأقل تقدما من الناحية الاقتصادية.