books early conflict management models

If you do not find what you're looking for, you can use more accurate words.

# Conflict and conflict management # Conflict and conflict management # Conflict management and conflict at work # Conflict resolution and conflict management # Conflict management methods # Conflict management with your direct reports # Work conflict management # International Conflict Management # Conflict management in the Islamic approach # Early intervention models and procedures # Early Classification Models # Conflict, conflict, war and peace # What is the significance of the conflict? # Global models of early intervention # conflict management # Conflict management and conflict resolution # Egypt's role in the conflict between Ali and Muawiyah # Excellence Management Models # change management models # knowledge management models

نماذج إدارة النزاع المبكر (Info)

كان بليك وموتون (1964) من بين أوائل من قدموا مخططًا مفاهيميًا لتصنيف الأنماط الخاصة بالتعامل مع النزاعات الشخصية في خمسة أنواع: الإجبار، والتراجع، واللطف، والتسوية، وحل المشكلة.

في السبعينيات والثمانينيات، بدأ الباحثون في استخدام نوايا الأطراف المعنية لتصنيف أنماط فض النزاعات التي أدرجوها في نماذجهم. وضع كل من توماس (1976)، وبرويت (1983) نموذجًا قائمًا على مخاوف الأطراف المعنية في النزاع. أدى مزيج من اهتمام الأطراف بمصالحهم الخاصة (أي الذاتية)، واهتمامهم بمصالح خصمهم (أي التعاونية) إلى نمط معين لفض النزاع. أطلق برويت على هذه الأساليب: المربحة (ذاتية منخفضة / تعاونية عالية)، وحل المشكلات (ذاتية عالية / تعاونية عالية)، والكسولة (ذاتية منخفضة / تعاونية منخفضة)، والتنافسية (ذاتية عالية / تعاونية منخفضة). يجادل برويت بأن حل المشكلات هو الطريقة المفضلة عند البحث عن خيارات مفيدة للطرفين (فوز-فوز).

Source: wikipedia.org