The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
| Author: | تشارلز ب.دايغرت |
| Category: | Achieve Success [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | مكتبة العبيكان |
| ISBN: | 9786035030908 |
| Release Date: | 01 Jan 2008 |
| Pages: | 113 |
| Rank: | 699,367 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
من الحقائق المنطقية أن تشيع الروح الجماعية في مختلف مرافق حياتنا: في المنزل ومكان العمل والمدرسة. وفي المؤسسات غير الرحية التي ندعمها. على أن أسلوب القيادة كثيراً ما يكون جائزاً أو نزاعاً إلى الاستبداد، أو يميل فيه أفراد فريق العمل إلى إنفاق أوقات في التكلف الزائف والتحول إلى خدمة أغراض خاصة. بدلاً من الانغماس في أداء واجباتهم المنوطة بهم. وفي حين تتنافس المؤسسات والدوائر في منح المكافآت والعلاوات والحوافز الأخرى، ينشد صغار الموظفين التخفف من ضغوط حمل المسؤولية عن طريق الإحجام عن الجهر بالحق أو التنبيه إلى مواطن الصواب، ومن شأن ذلك أن يفضي إلى تدني وعية الخدمات والمنتجات.
هل ترى أن هذه الأمور مألوفة لك؟ وهل ترغب في تعرف القوى التي تحرك العاملين، لتتلمس طريقة للنهوض بمستوى فريق عملك؟
إذاً فهذا الكتاب موجه إليك!
يعرض لك هذا الكتاب أساليب تحديد مكامن الزلل المحتملة في العمل الجماعي من مثل التنافس الداخلي التناحري والإدارة الاستبدادية، وكيف يؤدي حل تلك المشكلات إلى نجاحك ونجاح مؤسستك، ومن خلاصة خبرة عشرين عاماً في ميدان العمل في المشورة المؤسساتية وتطوير ثقافات المجموعات العاملة فيها، ينقلك دايغرت خطوة خطوة إلى الإحاطة بكامل العملية، عن طريق عرض ما يأتي:
-تأليف مجموعات العمل باستثمار جوانب الذكاء السبعة.
-التحول من أساليب الإدارة الاستبدادية إلى بيئة ديمقراطية دافئة.
-توجيه هذا التحول إلى ثقافة عمل تشاركية.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".