The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
| Author: | Zahid Muhammad Diri |
| Category: | Business Management [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | دار الثقافة للنشر والتوزيع |
| ISBN: | 9789957166595 |
| Release Date: | 05 Apr 2011 |
| Pages: | 344 |
| Rank: | 512,129 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
يعرف أحد العلماء الإدارة "بأنها فن تنفيذ الأعمال عن طريق الآخرين"... من هذا التعريف نستدل إلى أن علم الإدارة في العصر الراهن يعتبر القاعدة التي يعتمد عليها في نجاح أي منظمة بغض النظر عن طبيعة النشاط أو المهام أو الأهداف؛ وبالتالي فإن علم الإدارة يتناول ويتعامل مع العنصر البشري الذي يعتبر الآن أهم الموارد التي تملكها المنظمة.
وبسبب أهمية إدارة الموارد البشرية أصبحت جزءاً مهماً وفاعلاً في القرارات التي تخص العنصر البشري كالترقيات والعلاوات والتنقلات وغيرها من القرارات التي تخص العنصر البشري، وكذلك أصبح تخصص إدارة الموارد البشرية من التخصصات المهمة التي تعدها الجامعات والمعاهد العلمية مثلها كإدارة الإنتاج وإدارة التسويق والإدارة المالية وغيرها من الوظائف المهمة التي تقوم بها المنظمات.
وقد أثمر الجهد المتواضع للمؤلف عن اثني عشر فصلاً حيث تناول الفصل الأول التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية، وأما الفصل الثاني فقد تناول التحليل وتوصيف العمل وتناول الفصل الثالث تخطيط القوى العاملة أما الفصل الرابع فتناول إستقطاب القوى العاملة.
ونظراً لأهمية الأداء فلقد تم تناوله في الفصل الخامس وتناول الفصل السادس تخطيط وتطوير المسار التوظيفي، ونظراً لأهمية العملية الإدارية من تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة فتم تناولها في الفصل السابع، ولقد جمع في الفصل الثامن المنظومة العامة لوظائف الأفراد من منظومة الأجور إلى الترقية إلى الكفاءة وغيرها.
وتناول في الفصل التاسع وظيفة التدريب والتنمية التنظيمية، أما الفصل العاشر فلقد تناول دور الموارد البشرية في تنفيذ إستراتيجية المنظمة وتناول الفصل الحادي عشر وظيفة التحفيز وفي ختام الفصل الثاني عشر ثم تناول إدارة المهنة.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".