العربية  

Book People Management In A Quantitative Perspective And Human Relations

Copyright reserved

The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review

Copyright reserved
People Management In A Quantitative Perspective And Human Relations
Qr Code People Management In A Quantitative Perspective And Human Relations

People Management In A Quantitative Perspective And Human Relations

  ( 1 ratings )
Author:
Category: Crimes Against Humanity [Edit]
Language: Arabic
Publisher:  دار مجدلاوي للنشر والتوزيع
Release Date:
Pages: 402
Rank: 203,469 No 1 most popular
Short link: Copy
More books like this book
Reviews ( 0 )
Quotes ( 1 )
Download is not available

Book Description

لقد جاءت هذه الطبعة الجديدة المنقحة من كتاب "إدارة الأفراد من منظور كمي" بعد ما يقرب من عشرة سنوات من صدور الطبعة الأولى. إذ قد مر المؤلف خلال هذه الفترة بتجارب مضافة أفرزتها العملية التدريسية والتدريبية لهذه المادة أو ملاحظات للزملاء إلى جانب تطور مفاهيم جديدة لإدارة الأفراد. كما تداخلت المعارف وبنيت جسور بينها، فجاء هذا الكتاب بحلة جديدة وعمق علمي حيث ضم العديد من بحوث العمليات. إذ قد طوع المؤلف العديد من الأساليب الكمية وادخل طرق رياضية وإحصائية في الكثير من مواضيع إدارة الأفراد التي تسمح بالتطبيقات الرياضية مدعومة من الأمثلة المبسطة.

كما أخذ المؤلف بعين الاعتبار مفردات مادة إدارة الأفراد وفق ما حددته وزارة التعليم العالي الأردنية. فَضََم الكتاب المفردات التي احتواها البرنامج ليكون عونا للدارس ومرشدا له. ومُعِيناً للأستاذ.

كما ادخل المؤلف فصلين جديدين خص واحد بحركة العلاقات الإنسانية والآخر بإدارة العلاقات الصناعية ومحورها النقابات والمساومة الجماعية.

يقع الكتاب في سبع فصول تخصص الفصل الأول بالمفاهيم العامة لإدارة الأفراد ومسيرتها وتطورها وعوامل التحديث ووظائفها ومسؤولياتها نحو المجتمع والإدارة والعاملين والبيئة التي تعيشها إدارة الأفراد. والنظر إليها من خلال نظرية النظام العام على اعتبارها نظاما مفتوحا يتأثر بالبيئة ويؤثر بها.

أما الفصول اللاحقة فقد تناولت سياسات الأفراد في كل اختصاصاتها وحقولها. فقد تخصص أولها بتهيئة القوى العاملة لمعرفة مواصفتها وتحديد أعدادها والتعرف على مصادرها. ولحقها بفصل آخر اختص بتطوير القوى العاملة، من تدريب للإدارات وعمال عاديين وتناول هذا الفصل التعرف بالتدريب وكيفية تحديد الحاجات التدريبية وطرق التدريب ومن ثم تقييم الأنشطة التدريبية. وهي مواضيع أشبعها المؤلف باستخدام الأساليب الكمية منها البرمجة الخطية. ثم جاء فصل اختص بمكافأة القوى العاملة متضمناً تقيم الأعمال وتقييم منجزات العاملين وانضباطهم. والنقل والترفيع والدوافع والحوافز. أما الفصل اللاحق فكان قد تخصص بإدامة القوى العاملة من خدمات عمالية وحماية العاملين من الأمراض وحوادث العمل وأخيراً السلامة الصناعية والأمن الصناعي.

ولقد أضاف المؤلف فصلين جديدين هما إدارة العلاقات الإنسانية ذلك الموضوع الذي يمثل الأفكار الإدارية الحديثة والإطار الذي يعمل فيه رجل الإدارة وساحة تعامله مع العاملين. أما الفصل الأخير فقد خصصه المؤلف لإدارة العلاقات الصناعية فتحدث عن النقابات وأنواعها ووظائفها ومحور تلك الوظائف إلا وهي المساومة الجماعية مبينا أهميتها ومراحلها ومستلزماتها وتطبيقها.

Copyright reserved

Copyright reserved

The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review

Reviews ( 0 )
Quotes ( 1 )
  Search for another book

Book Review "People Management In A Quantitative Perspective And Human Relations"

Book Quotes "People Management In A Quantitative Perspective And Human Relations"

Other books like "People Management In A Quantitative Perspective And Human Relations"

Other books for "مهدي حسن زويلف"

Hide Intellectual property is reserved to the author of the aforementioned book
If there is a problem with the book, please report through one of the following links:
Report the book or by Contact us

E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free