العربية  

Book Human Resource Management

Copyright reserved

The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review

Copyright reserved
Human Resource Management
Qr Code Human Resource Management

Human Resource Management

  ( 1 ratings )
Author:
Category: Business Management [Edit]
Language: Arabic
Publisher:  دار أسامة للنشر والتوزيع
ISBN: 9789957222277
Release Date:
Pages: 336
Rank: 158,943 No 1 most popular
Short link: Copy
More books like this book
Reviews ( 1 )
Quotes ( 0 )
Download is not available

Book Description

تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة والأكثر تأثيراً في الإنتاجية على الإطلاق، إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين الوزارات والمنظمات الحكومية والأهلية من إستقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية، ولا عجب عندما نسمع أن إرتفاع أرباح شركة ما ونزول أرباح أخرى كان بسبب الموارد البشرية في هذه الشركة أو تلك، فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق أهداف، وربح للمنظمة ويمكن أن تكون عبئاً مالياً على المنظمة كما هو الحال في أغلب المنظمات الحكومية في العالم النامي.

وتتجه أسواق العالم مع بدايات القرن الحادي والعشرين بخطى متسارعة نحو التكامل، والتنظيم، والمنافسة الشرسة التي افرزتها إتفاقيات الجات والتكتلات الإقليمية والشركات متعددة الجنسيات، تمثل هذه التطورات ميزات مقدرة للمنظمات الحديثة إلا أنها في ذات الوقت تثير تحديات غير مسبوقة للإدارة العربية في قطاع الأعمال والقطاع العام على حد سواء.

ولقد أثبتت تجارب السنوات الأخيرة أن من بين عوامل النجاح الأساسية، يقف شامخاً وفي المقدمة العنصر البشري المؤهل والمبدع، ليمثل عاملاً حاسماً وميزة نسبية وإستثماراً مضموناً، وتتبع أهمية هذا الكتاب من سعيه لتمكين القيادات العربية من النظر إلى رأسمالها البشري من عدة زوايا لتأمين أكبر قدر من المردود من معارف وقدرات وإبداعات ما صار يعرف رأس المال الفكري (Intellectual Capital)، وإستغلال كل هذه القدرات لصالح المنشأة والفرد.

وللإحاطة بالموضوع، جاء الكتاب في عشرين فصلاً كما يلي: الفصل الأول: (إدارة الموارد البشرية)، الفصل الثاني: (التميز في إدارة الموارد البشرية)، الفصل الثالث: (تخطيط الإحتياجات من الموارد البشرية)، الفصل الرابع: (الإختيار والتوظيف)، الفصل الخامس: (كيف تحفز الموظفين)، الفصل السادس: (الأجور والرواتب)، الفصل السابع: (الرقابة)، الفصل الثامن: (تنمية الموارد البشرية)، الفصل التاسع: (تقييم الأداء)، الفصل العاشر: (مشاكل العاملين)، الفصل الحادي عشر: (إعداد موازنة قسم الموارد البشرية)، الفصل الثاني عشر: (تأثير التوظيف على المنظمة)، الفصل الثالث عشر: (منح الصلاحيات)، الفصل الرابع عشر: (دور الموارد البشرية في التنمية الإقتصادية)، الفصل الخامس عشر: (العولمة وتنمية الموارد البشرية)، الفصل السادس عشر: (تحديات إدارة الموارد البشرية وتوقعاتها في الألفية الثالثة)، الفصل السابع عشر: (كيفية تأسيس قسم موارد بشرية في شركة صغيرة)، الفصل الثامن عشر: (النسيب الإداري).

Copyright reserved

Copyright reserved

The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review

Reviews ( 1 )
Quotes ( 0 )
  Search for another book

Book Review "Human Resource Management"

Book Quotes "Human Resource Management"

Other books like "Human Resource Management"

Hide Intellectual property is reserved to the author of the aforementioned book
If there is a problem with the book, please report through one of the following links:
Report the book or by Contact us

E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free