The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
| Author: | مارتا ل.فيني |
| Category: | Management And Leadership Roles [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | الدار العربية للعلوم ناشرون |
| ISBN: | 9786144214787 |
| Release Date: | 04 Feb 2008 |
| Pages: | 222 |
| Rank: | 648,534 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
كيف يمكن لشركة ما استخلاص أفضل ما لدى موظفيها من طاقات، عبر تحفيزهم وقيادتهم لجعلهم فخورون بشركتهم ووظائفهم. وفي هذا الكتاب ترينا الخبيرة مارثا فيني تقنيات بناء طاقم عمل إيجابي ومخلص وحتى على ميزانية محدودة. وهذه المهارات تقدم دفعاً قوياً للشركات، خاصة وأنها سهلة الاستيعاب والتطبيق.
لكل رب عمل أو مسؤول شركة أو مؤسسة، ولكل مشرف منفذ أو مدير في عمله، يقدم له هذا الكتاب خدمة جلّية، ومنفعة أكيدة توفّر عليه العناء والوقت اللذان يتطلبهما التعّلم من خبرته، أو اللذان تتطلبهما الدراسات التي يمكن أن يقوم بها، للوصول إلى صياغة لأحد أهم المفاهيم في مجال الأعمال، وهو مبدأ التزام الموظفين والعاملين. من خلال تسعة وأربعين مبدأ (أثبتت جدارتها وصحتها) تهم جميع أصحاب الأعمال والإداريين التنفيذيين والقادة، تقدم الكاتبة، وهي الاستشارية في مجال الإدارة ومقابلات التوظيف، والاختصاصية في مجال التواصل القيادي وإدارة الموظفين، إرشادات عملية وسهلة التطبيق، لتساعدهم في الحصول على النتائج المرضية التي يسعون إليها في أعمالهم، من خلال التعرف إلى افضل الطرق لإدارة الموظفين والتعامل معهم. بكثير من الجدية، وبأسلوب سلس ومصطلحات خالية من التعقيد، وبالإستعانة بكثير من القصص والأمثلة، تسدي الكاتبة بنصائحها قائلة مثلا : " تخلص من الترهيب والترغيب"، و"ليس بالمال وحده تحفز الآخرين"، و"قد تكون أنت أسوأ العاملين لديك"، و"سعادة العاملين أمر هام"، "حتى العامل المتمرد قد يكون مفيدا"، و"يحتاج العاملون الملتزمون إلى معرفة كل شيء"، إلى ما هنالك من الحقائق التسع والأربعين، التي تضيف الكثير من التبصر إلى مفهوم الإدارة، والكثير من الذكاء إلى مفهوم التعامل مع الموظفين، والتي تساهم في خلق الجو الملائم الذي يعود بالمنفعة والنجاح على الشركات والمؤسسات على اختلاف أنواعها، عن طريق تحفيز أداء العاملين داخلها، عبر اكتشاف مواهب العاملين وتنميتها، وحسن التعاطي معها، مما سيكون لها الأثر الكبير والجيد على فريق العمل وعلى نجاحه.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".