Human Resource Management ; Strategic Entrance
Account upgrade
The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Book Human Resource Management Strategic Entrance
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Human Resource Management ; Strategic Entrance
| Author: | Muhammad Ahmed Khalifa |
| Category: | Business Management [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | دار الكتاب الجامعي |
| ISBN: | 9786144522318 |
| Release Date: | 17 Sep 2019 |
| Pages: | 284 |
| Rank: | 371,456 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
Book Description
طفق الإهتمام بالعنصر البشري، منذ زمن بعيد فالمشاريع والحضارات التي سادت العالم مثل الحضارة المروية، الحضارة اليونانية، الحضارة المصرية، والحضارة الإسلامية، شاهد على إن هنالك ممارسات نمت في مجال إدارة الموارد البشرية والتي نتجت عنها مشاريع كبيرة وضخمة مثل بناء الإهرامات والحدائق المعلقة، والفتوحات الإسلامية الكبيرة وغيرها.
وتعتبر الموارد البشرية من أهم موارد الإنتاج في المنظمة وأصبحت المنظمة التي تملك المورد البشري المميز هي التي تكون ذات موقع تنافسي أقوى من المنظمات الأخرى، فقد أصبحت الميزة التنافسية التي تتميز بها المنظمة ليس في السعغر الأقل والجودة العالمية للمنتج فقط، بل حصولها أيضاً على الموارد البشرية ذات الكفاءة العالية في أدائها.
وعبر التطور الزمني لوحدة إدارة الموارد البشرية، تنازعتها أسماء مختلفة، تعكس فكرة الإهتمام بمناشط أدائية محددة، فهي وحدة المستخدمين، ثم العلاقات الصناعية، ثم العلاقات الإنسانية، ثم الأفراد، ثم القوى العاملة، ثم الشؤون الإدارية، وأخيراً استقر العالم على الموارد البشرية، وتكاد تنحصر الفعاليات الأدائية لوحدة الموارد البشرية، فيما يلي: تخطيط الموارد البشرية، تحليل العمل، الإختيار والتعيين، تقييم الأداء، التدريب، تخطيط المسار الوظيفي.
وجاء هذا الكتاب ليسلط الضوء على هذه الوحدة المهمة في المنظمة (إدارة الموارد البشرية)، كما يهدف هذا الكتاب إلى إثراء المكتبة العربية بصفة خاصة بمادة علمية تتعلق بإدارة الموارد البشرية، وكدليل بعين المهتمين بمجال إدارة الموارد البشرية في الحياة العلمية والعملية.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Share the book :
Book Review "Human Resource Management ; Strategic Entrance"
Book Quotes "Human Resource Management ; Strategic Entrance"
Other books like "Human Resource Management ; Strategic Entrance"
Other books for "Muhammad Ahmed Khalifa"
If there is a problem with the book, please report through one of the following links:
Report the book or by Contact us
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
