The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
| Author: | Hajjaj Bin Saleh |
| Category: | Management And Leadership Roles [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | الأكاديميون للنشر والتوزيع |
| Release Date: | 01 Jan 2010 |
| Pages: | 202 |
| Rank: | 491,107 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
تكمن دراسة إدارة الأفراد لتساعد الموظفين والمدراء في أي منظمة من فهم إدراكهم لسلوك الأفراد، ومن ثم توجيهم نحو الهدف العام، وذلك من خلال دراسة أسلوبهم، ومن هنا يجب الإهتمام بحسن إستخدام المورد البشري من حيث إستقطابه وإختياره وتدريبه وتحفيزه وعمل نظام التعويضات وترقيته وتقييمه، والمحافظة على أمن وسلامة المنظمة وتحقيق الجودة الشاملة، كل ذلك من أجل تحقيق أهداف المنظمة وإستمراريتها.
ولزيادة أهميتها يجب الإلتفاف إلى معرفة إحتياجات الموظفين، ومساهمتها في وضع التشريعات والقضايا القانونية المشتملة على العدالة والمساواة والتعويض العادل وقواعد السلامة والعلاقات العمالية، ودور إدارة الأفراد (الموارد البشرية) من خلال مدرائها في المساعدة في صنع القرارات الإستراتيجية الهادفة إلى تسخير الكفاءات المتميزة للموظفين نحو حل المشكلات وتحقيق غاية المنظمة.
تم تقسيم هذا الكتاب إلى تسعة فصول على نحو التالي: الفصل الأول يشمل الإدارة، والفصل الثاني إدارة الأفراد، والفصل الثالث يتضمن تخطيط الموارد البشرية، والفصل الرابع يشتمل على تدريب وتنمية إدارة الأفراد، والفصل الخامس على الإتصال والعلاقات العامة في إدارة الأفراد، والفصل الخامس على الإتصال والعلاقات العامة في إدارة الأفراد، والفصل السادس على إستقطاب وإختيار الموارد البشرية، والفصل السابع يشتمل نظام التعويضات والحوافز في إدارة الأفراد، والفصل الثامن يتضمن الترقية، والفصل التاسع عن تقييم أداء العاملين.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".