The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
| Author: | Nader Ahmed Abu Sheikha |
| Category: | Emotional Management [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | دار صفاء للطباعة والنشر والتوزيع |
| ISBN: | 9789957244682 |
| Release Date: | 01 Jan 2014 |
| Pages: | 625 |
| Rank: | 203,675 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
لقد تطورت مهمات إدارة الموارد البشرية بسبب الإهتمام المتزايد مؤخراً بالعنصر البشري بوصفه عاملاً مهماً أساسياً في التأثير في إنتاجية المنظمة، ونتيجة للتغير في الفلسفة الإدارية وإتباع الأسلوب الديمقراطي في القيادة؛ كذلك، وبناء على هذا التطور، أضيفت مهمات حديثة لإدارة الموارد البشرية إلى مهماتها التقليدية، بحيث غدا مدير إدارة الموارد البشرية مستشاراً داخلياً ووكيلاً للتغيير يأخذ زمام المبادرة ويعمل على تقديم الآراء والمقترحات ولا ينظر أن تطلبها منه الإدارة العليا.
ويقع الكتاب، بالإضافة إلى مقدمة وخاتمة، في ستة عشر فصلاً، يأتي الفصل الأول ليكون مدخلاً إلى إدارة الموارد البشرية، ويقدم الفصل الثاني شرحاً لتخطيط الموارد البشرية على مستوى المنظمة، ويتناول الفصل الثالث تحليل الوظائف ووصفها، ويناقش الفصل الرابع الحصول على الموارد البشرية.
ويتناول الفصل الخامس الأجور، ويحظى موضوع الدافعية بجانب مهم من التحليل في الفصل السادس، ويأتي الفصل السابع ليتناول توجيه العاملين، أما الفصل الثامن فيتناول ترقية العاملين، ويركز الفصل التاسع على إنضباط العاملين، ويناقش الفصل العاشر تقويم أداء العاملين، ويأتي الفصل الحادي عشر ليطرح العملية التدريبية.
ويعرض الفصل الثاني عشر إنتاجية المدرب، ويناقش الفصل الثالث عشر السلامة المهنية، ويأتي الفصل الرابع عشر ليتناول النقابات والتشريعات العمالية بإشارة خاصة إلى التجربة الأردنية ويعرض الفصل الخامس عشر للإنحراف الإدارة والآخلاقيات الوظيفية، ويأتي الفصل السادس عشر والأخير ليعرض الجودة الشاملة وإدارة الموارد البشرية.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".