The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
| Author: | Khidr Mesbah AlTiti |
| Category: | Managerial Skills [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | دار الحامد للنشر والتوزيع |
| ISBN: | 9789957325060 |
| Release Date: | 09 Mar 2011 |
| Pages: | 345 |
| Rank: | 486,677 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
إن العالم في هذا الوقت يشهد العديد من الإبداعات والابتكارات والاختراعات والمنتجات الجديدة والعديد من التغيرات الجوهرية في مجال التطبيق التقني، خاصة فى مجال المعلوماتية، بالإضافة إلى تغيرات جوهرية في تناول علم الإدارة كمنهج وأسلوب دون المساس بالمبادئ والأسس التي قام عليها. حيث تعتبر جودة التعامل مع المعلومات من العوامل الأساسية التي يمكن أن تغير من الوضع الحالي غير المقبول في العمل الإداري في دول العالم الثالث وخاصة مع قدوم القرن الحادي والعشرين، قرن الاقتصاد المبني على المعرفة والإدارة المعلوماتية. إن الأسواق الحديثة والمنظمات تتميز بشدة المنافسة الحادة بينها وهي محاولة جاهدة منها للوصول إلى تلبية طلبات المستخدمين أو عملائها بطريقة تضمن رضائهم التام بتمتعهم بالمزايا التنافسية التي تتيح لهم الإحتفاظ بموقعهم في الميادين التي يعملون بها. لذلك على المنظمات التي لديها الرغبة في البقاء والنمو مع التفوق، فما عليها سوى أن تتبنى فلسفة جديدة ترتكز على تقديم قيمة أعلى للمستهلك المستهدف وهذا ما جعل الإهتمام بالجودة ظاهرة عالمية حيث أصبحت المنظمات والحكومات في العالم توليها إهتماما خاصاً، وأصبحت الجودة هي الوظيفة الأولى لأي منظمة وفلسفة إدارية وأسلوب حياة لتمكنها من الحصول على الميزة التنافسية. لقد أصبحت الجودة سلاحاً استراتيجياً للحصول على الميزة التنافسية وريادة الأسواق وغزو واحتلال الأسواق الجديدة.و قد أدى إدراك أهمية الجودة كسلاح استراتيجي للحصول على ميزة تنافسية إلى تبني فلسفة "إدارة الجودة الشاملة" وهي فلسفة قائمة على أساس مجموعة من الأفكار الخاصة بالنظر إلى الجودة على أساس أنها عملية دمج جميع أنشطة المنظمة ووظائفها ذات العلاقة للوصول إلى مستوى متميز من الجودة حيث تصبح مسؤولية كلّ فرد في المنظمة مما يرفع أداء المؤسسة بشكل كبير. إن الكثير من المنظمات والشركات في الدول النامية تتجه نحو تبني سياسات واستراتيجيات للعلم والتكنولوجيا، حيث أنها تشعر أكثر من السابق أنها لم تعط موضوع التطبيق التنموي للتكنولوجيا حقه، مما يتطلب إجراء تغييرات في منظومة الإدارة التقليدية وتفعيل المعايير العالمية والتكنولوجيا كمنهج يهدف للتطوير القادر على إيجاد نظام إدارى متقدم يعتمد على تكنولوجيا المعلومات ويضمن جودة المخرجات. لذا لا بدّ من النظر والتمعن على أهم التطورات التي نتجت عن العولمة ونتائجها الإيجابية تارة والسلبية تارة أخرى، وما تتطلبه المنظمات الإدارية من نمو وتغييرات جوهرية في بنيتها التحتية وما تتطلبه من قيادات قادرة على أن تنهض بها المؤسسات. لذلك وعلى ضوء المستجدات والتطورات التي تمّ ربطها في المجتمعات الحديثة فإنه ينبغي تحديث الإدارة في كافة أنواع المؤسسات وخاصة في الدول النامية، حيث يجب أن يتمّ تبني استراتيجيات وخطط شاملة ومتكاملة من خلال توظيف المعرفة الإدارية والتقنيات الحديثة التي أخذت بها دول العالم المتقدمة، وتأتي في مقدمة هذه التجارب إدارة الجودة الشاملة باعتبارها نقلة نوعية، ونموذجاً فاعلاً تبحث عنه الدول والمؤسسات الحكومية والخاصة في الدول المتقدمة والنامية على حدّ سواء حيث أصبح هذا النموذج أسلوباً إدارياً يحتذى به في مختلف انواع المنظمات والجهات التعليمية خاصة. إن الميزة الرئيسية التي يتصف بها هذا ا لعصر تتمثل في التجديد والبحث عن مزيد من الكفاءة والإبداع، لأن العالم المتقدم يشهد اليوم تغيرات وتطورات سريعة وفي كافة قطاعاته، وذلك يتطلب المزيد من التطوير وتحسين وكفاءة الأداء، كما يتميز هذا العصر بضغوط شديدة لتوفير جودة عالية بتكاليف منخفضة، وقد أدى ذلك إلى اتخاذ مدخل استراتيجي لوضع الأهداف وتوزيع الموارد وذلك عن طريق تقييم وتحسين الأداء والكفاية الإنتاجية. إن إدارة الجودة الشاملة تعني خلق الثقافة المتميزة في الإدارة وطريقة العمل وفي سلوك المنظمات، حيث يعمل المديرون والافراد بشكل مستمر ودؤوب لتحقيق توقعات المستفيدين أو العملاء من أداء عمل صحيح منذ البداية، مع تحقيق الجودة بشكل أفضل وفاعلية أكثر في أقصر وقت ممكن.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".