The Seven Hidden Reasons To Leave A Job
Account upgrade
The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Book The Seven Hidden Reasons To Leave A Job
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
The Seven Hidden Reasons To Leave A Job
| Author: | لي برانهام |
| Category: | Cryptocurrency [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | دار الفاروق للاستثمارات الثقافية السلسلة: مهارات الإدارة للمحترفين |
| ISBN: | 9789774550089 |
| Release Date: | 01 Jan 2008 |
| Pages: | 335 |
| Rank: | 561,923 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
Book Description
تعتبر الكثير من الشركات أن ترك الموظف للعمل من أجل راتب أعلى أو فرصة أفضل ما هو إلا تفسير عام يتخذه الموظفون ذريعة لترك العمل. أما الأسباب الحقيقية، فلا يكشفون عنها. ومن ثم، فالسؤال الحقيقي الذي يتحتم على المسئولين في الشركات طرحه هو: لماذا يبحث الموظفون عن وظائف جديدة في المقام الأول؟ طبقًا لما ذكره أكثر من80? من الموظفين، لا يمكن أن يتمثل السبب الحقيقي للبحث عن عمل جديد في أن المكان الجديد سيكون خاليًا من السلبيات ومليئًا بالإيجابيات؛ بل يتمثل في زيادة العوامل السلبية عن العوامل الإيجابية في المكان الحالي الذي يعملون فيه. ومن أمثلة العوامل السلبية التي من شأنها أن تدفع الموظفين دفعاً لترك العمل أساليب الإدارة الخاطئة وبيئات العمل غير المناسبة. إن مفتاح تقدم الشركات وتصنيفها ضمن أماكن العمل المتميزة؛ أي التي يسعى معظم الموظفين الأكفاء للعمل فيها، هو تطوير طرق التعامل بين قياداتها وموظفيها، هذا علاوة على تحري أفضل السبل للوفاء بمتطلبات الموظفين. وفي هذا الكتاب، ستجد أفضل 54 طريقة يمكن استخدامها كدعائم كدعائم لمنهج فعّال يكسبك رضا الموظفين وتقدمهم والحفاظ عليهم في العمل. نبذة عن المؤلف: "لي برانهام": مؤسس أحد المراكز الاستشارية التي تمد معظم الشركات والمؤسسات الكبرى بأفضل وسائل تعيين الموظفين وأفضل الطرق التي يمكن اتباعها للاستمرار في رفع مستوى الموظفين والحفاظ عليهم داخل شركاتهم.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Share the book :
Book Review "The Seven Hidden Reasons To Leave A Job"
Book Quotes "The Seven Hidden Reasons To Leave A Job"
Other books like "The Seven Hidden Reasons To Leave A Job"
If there is a problem with the book, please report through one of the following links:
Report the book or by Contact us
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
