The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
| Author: | Saad Ali AlAnazi |
| Category: | Strategic Management [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | دار اليازوري العلمية |
| ISBN: | 9789957126643 |
| Release Date: | 01 Jan 2014 |
| Pages: | 343 |
| Rank: | 233,823 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
تعيش المنظمات المعاصرة عصر العولمة والبيئة المتغيرة على الدوام، فضلاً عن تخفيف القواعد القانونية التي تحكم تجاربها على المستوى العالمي، وزيادة الإهتمام بالتطورات الفنية، والتي جميعها قد ساعدت في زيادة حدة المنافسة بينها، والأمر الذي يلزمها أن تصارع من أجل تكون الأفضل والاسرع والأقدر على المنافسة، حتى تكفل لنفسها البقاء في عالم الأعمال.
ومن ثم فالمنظمات بحاجة إلى موارد بشرية إستراتيجية ملتزمة ومتماسكة لمواجهة مثل هذه الحدة من المنافسة، عليه، وفي حقل الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، تأتي أهمية الموائمة ما بين إختيار توجه إدارة الموارد البشرية العالمية، وأنواع إستراتيجيات الأعمال في منظمات الأعمال والعامة.
تأسيساً على ذلك، تأتي اهمية الكتاب كونه يسهم في دراسة موضوع كبير، يتمثل بالإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، منطلقاً من توجهات البحوث والدراسات والكتابات الأجنبية السابقة التي دعت إلى أعداد مؤلفات في هذا المجال، مع التركيز على التوجه العالمي، ومفارقات العولمة، سعياً منه للإسهام في حل الجدل القائم حول موضوعاتها القليلة وغير المتكررة.
ولقد اهتم الكتاب بأعداد وتكوين فرشة واسعة للمعنيين الباحثين والطلبة في الدراسات الأولية والعليا وصولاً لتكبير صورة إستيعاب ما تناولته البحوث والدراسات الأجنبية في هذا الموضوع الغني والحيوي، وبمنظورات حديثة في حقل إدارة الموارد البشرية العالمية، ولإعتبارات إغناء المكتبة العربية والعراقية، وتعميق الفهم وتغيير الإتجاهات حول منظورات إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية المتنوعة، وعلى وفق المنهج المستند على الموارد القيمة والنادرة.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".