Disbursing Representative Employees
Account upgrade
The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Book Disbursing Representative Employees
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Disbursing Representative Employees
| Author: | شانتال جوزيف فدعوس |
| Category: | Unification Of Nouns And Adjectives [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | المنشورات الحقوقية صادر |
| Release Date: | 01 Dec 2004 |
| Pages: | 320 |
| Rank: | 883,439 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
Book Description
ما من شك أن أصعب ما يمكن أن يتعرض له أجير في حياته المهنية هو صرفه من الخدمة. ذلك أن انعكاسات عدم الاستقرار في العمل هي دائماً سلبية يريدها سوءاً على الأجير وعائلته فعل بعض العوامل، كعدم اعتماد تعويض بطالة، وغياب دورات التأهيل المناسبة، وعدم وجود سياسة عامة للاستخدام جدية وفعالة.
أضف إلى ذلك أنه حتى عام 1975، كان قانون العمل اللبناني يجيز لصاحب العمل أن يفسخ في أي وقت، ودون أي مبرر، عقد الاستخدام المعقود لمدة غير محددة، لا يقيده في تصرفه هذا سوى موجب الإنذار، وموجب دفع تعويض الصرف القانوني المنصوص عليه في المادة 54.
كما تجدر الإشارة إلى أن قانون العمل لم يكن يميز، حتى في موضوع الصرف من الخدمة، بين أن يكون الأجير أجيراً لا صفة تمثيلية له أو أجيراً ممثلاً لزملائه في المؤسسة أو مسؤولاً نقابياً.
لكن المشترع كان يدرك أن قانون العمل ليس المؤشر الأول فحسب لما وصل إليه الوضع الاجتماعي في وقت معين، إنما هو أيضاً الوسيلة الأساسية لدفع هذا الوضع نحو التقدم المطلوب.
على هذا الأساس كان بتاريخ 6 شباط 1975، المرسوم رقم 9640 الذي وضع موضع التنفيذ مشروع القانون المعجل الذي بموجبه ألغيت المادة 13 من قانون العمل واستبدلت المادة 50 بنص جديد.
في النص المعدل للمادة 50 عمل، خطا المشرع اللبناني الخطوات الأساسية التي كانت قد أضحت ضرورية وملحة، إنما بحذر، بدليل الإشارات الآتية: 1- أبقى المشرع على حق كل من صاحب العمل والأجير بأن يفسخ في كل حين عقد الاستخدام المعقود بينهما لمدة غير معينة، لكنه قيد هذا الحق بموجب عدم الإساءة أو التجاوز في استعماله. 2-في حال ثبوت التعسف في استعمال حق الصرف، لا يمكن أن تكون النتيجة إعادة الأجير إلى عمله، إنما فقط التعويض عليه بعطل وضرر لا يتجاوز الحد الأقصى الذي حدده النص. 3-لم يتجاهل المشرع كلياً ممثلي الإجراء من غير أعضاء مجالس النقابة، لكنه لم يخصهم بأي نظام حماية استثنائي. 4-حتى في نظام الحماية الاستثنائية الموضوعة لمصلحة أعضاء مجالس النقابات، لم يعتمد المشرع وجوب إعادة المسؤول النقابي إلى عمله بشكل إلزامي، إذ يبقى لصاحب العمل أن يرفض عودة الأجير.
ضمن هذا الإطار، يأتي موضوع الرسالة التي نالت بنتيجتها الأستاذة شانتال فدعوس دبلوم الدراسات العليا في القانون الخاص، وتنشرها اليوم، بعد مراجعة أغنتها بالملاحظات القيمة التي أبداها الزملاء أعضاء لجنة المناقشة.
فضلاً عن المقدمة التي أشارت فيها إلى الثغرات التي يشكو منها التشريع اللبناني في موضوع حرية إنشاء النقابات واستمرار عدم انضمام لبنان إلى اتفاقية العمل الدولية رقم 87، اعتمدت الأستاذة فدعوس تقسيم بحثها إلى قسمين متكاملين.
في القسم الأول، عرضت المبادئ العامة المتعلقة بحماية الإجراء ذوي الصفة التمثيلية، وهي مبادئ تتناولن من جهة ميزات وخصائص الحماية الخاصة (الباب الأول) ومن جهة أخرى، نطاق تطبيقها (الباب الثاني).
أما القسم الثاني، فيتناول النظام القانوني للحماية، أولاً من حيث الأصول القانونية المفروضة (الباب الأول) وهي أصول تقوم على الرقابة المسبقة، التي تتميز في لبنان بأنها رقابة قضائية، وثانياً من حيث الآثار المترتبة على هذه الأصول (الباب الثاني) ومنها بشكل أساسي، إعادة الأجير ذي الصفة التمثيلية إلى عمله وإمكانية استبدال عودته بعطل وضرر.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Share the book :
Book Review "Disbursing Representative Employees"
Book Quotes "Disbursing Representative Employees"
Other books like "Disbursing Representative Employees"
If there is a problem with the book, please report through one of the following links:
Report the book or by Contact us
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
