The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Author: | Sameh Abd AlMuttalib Amer |
Category: | International Humanitarian Law [Edit] |
Language: | Arabic |
Publisher: | مؤسسة طيبة للنشر والتوزيع |
ISBN: | 9789774311768 |
Release Date: | 01 Apr 2010 |
Pages: | 352 |
Rank: | 405,860 No 1 most popular |
Short link: | Copy |
More books like this book |
يتناول هذا الكتاب السلوك الإنساني في منظمات الأعمال في ضوء مفهوم الشخصية ومفهوم السلوك الإداري. وأمام القيم والمعتقدات التي يؤمن بها الفرد وتنعكس على سلوكه وتصرفاته داخل أي مجموعة. سواء مجموعة العمل أو غيرها. فقد سار الكتاب على النحو التالي:- يعرض الفصل التمهيدي مفهوم الشخصية وخصائصها ومكوناتها ومفهوم السلوك الإنساني وأسباب دراسته وأيضاً مفهوم السلوك الإداري وأنماطه والعوامل المؤثرة فيه – كما تناول الفصل الأول السلوك الإنساني وعلاقته بالعلوم الأخرى وخاصة على الإدارة، ولمعرفة الدوافع الأساسية فقد تناول الفصل الثاني مفهوم العملية الإدارية ومقوماتها – والدوافع الأساسية للسلوك الإنساني وانعكاساتها على سلوك الأفراد والمديرين، كما تناول الفصل الثالث القيم والاتجاهات المؤثرة في السلوك ونظريات في أساليب تغيير وتعديل الاتجاه، وباعتبار أن القيادة (الإدارة) هي الموجهة للسلوك يتناول الفصل الرابع أنماط القيادة – والفصل الخامس الاتصالات وأثرها على السلوك – كما تناول الفصل السادس تفويض السلطة كأحد الأسس الفعال في تنمية السلوك وزيادة كفاءة الأداء، ويتناول الفصل السابع التفاوض لحل الصراع والنزاع داخل المنظمة، كما تناول الفصل الثامن الإبداع في اتخاذ القرارات والمشكلات وأساليب تنمية الإبداع لدى جميع العاملين على كافة المستويات الإدارية، كما يتناول الفصل التاسع العوامل المرتبطة بالأفراد والمؤثرة على الرضا والاستياء الوظيفي، ويتناول الفصل العاشر: السلوك الإداري في ضوء فسلفة إدارة الجودة الشاملة ويتناول الفصل الحادي عشر العولمة وأثرها في السلوك الإداري.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".