The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
| Author: | Martin Richardson |
| Category: | Accounting Administration [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | دار الفاروق للاستثمارات الثقافية |
| ISBN: | 9789774555895 |
| Release Date: | 17 Nov 2011 |
| Pages: | 252 |
| Rank: | 388,217 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
لقد اتخذ هذا الكتاب من العيادات الطبية نهجًا يسير عليه ليكون في صورة عيادة إدارية من خلالها يقوم أحد الاستشاريين ذوي الخبرة في مجال إدارة الأفراد بإرشاد المديرين وأصحاب العمل حول كيفية التعامل مع المشكلات والقضايا التي تؤرقهم بصورة يومية وتعيقهم عن أداء عملهم.
فيما يلي بعض التعبيرات التي وردت من عدد من المديرين:
لقد تم تعييني للتو في أول منصب إداري بالنسبة لي. وأنا أشعر بخوف شديد. كيف يمكنني التغلب عليه؟، لقد أخبرني عدد كبير من الأشخاص أنني لست بمستمع جيد وأن هذا الأمر يُشعر منأتحدث معهم بالضيق والانزعاج. كيف يمكنني تحسين مهارات الاستماع لدي؟، لماذا أجد مسألة تفويض الأفراد أمرًا صعبًا ومخيفًا؟، ما الذي يمكنني أن أفعله لكي أتيقن من أن من أحاورهم يتقبلون وجهات نظري ويحترمونها؟
لكل فرد منا طبيعة شخصية وأفكار وانفعالات ومتطلبات تميزهم. والمهارة والإصرار والحنكة هم ثلاثة أسلحة يجب أن يتسلح بهم المديرون لكي يتمكنوا من تحفيز كل هذه الصفات المختلفة وتشجيعها وتوجيهها التوجيه الأمثل وكذلك لكي ينجحوا في تطوير فرق عمل ناجحة.
ستجد في هذا الكتاب دليلاً شاملاً ومرجعًا مهمًا يجيب عن الأسئلة المطروحة من قبل المديرين بشأن كل الأمور والمشكلات التي تتعلق بإدارة الأفراد. وسعيًا وراء تقديمها بشكل مفيد، تم تنظيمها في عشرة فصول شاملة تتطرق إلى:
بدء مزاولة العمل الإداري، كيفية التعامل مع أفراد فريق العمل الجديد، القيادة، إدارة الأداء، المهارات التنظيمية للمديرين، تفويض المهام وإدارة الأفراد، المشاركون في عملية إدارة الأفراد، مهارات التواصل، إدارة عملية التغيير، التغلب على الضغط العصبي
ستجد أيضًا في هذا السفر النفيس إرشادات ونصائح مفيدة مقدمة بأسلوب سهل جذاب ومؤثر، كما ترتكن هذه النصائح إلى نفاذ البصيرة والواقع العملي.
ويتميز هذا الكتاب بأنه يتيح لك أن تقرأه بأكمله أو تكتفي بأجزاء منه، وفي كلتا الحالتين ستجد فيه مرجعًا شاملاً مفيدًا يلازمك لفترة طويلة.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".