The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
| Author: | Magda AlAttiyah |
| Category: | The Individual And Society [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | دار الشروق للنشر والتوزيع |
| Release Date: | 01 Dec 2003 |
| Pages: | 384 |
| Rank: | 187,649 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
تتشكل المنظمة من أجل تحقيق أهداف معينة، وينتمي الأفراد للعمل في المنظمة من أجل تحقيق أهدافهم الشخصية، ولكي يتمكن كل من الطرفين-المنظمة والأفراد-من تحقيق أهدافها، فإن ذلك يتطلب تحقيق التوافق بين تلك الهداف. وإذا أخذنا بنظر الاعتبار اختلاف أهداف الأفراد، وتغير هذه الأهداف بتغير الظروف، إلى جانب تغير أهداف المنظمة بتغير الظروف أيضاً، فإن ذلك يؤدي لزيادة تعقيد العلاقة بين المنظمة والأفراد العاملين فيها.
وإذا أخذنا بنظر الاعتبار أن مخرجات المنظمة، التي تظهر على شكل تحقيق أهداف الأفراد العاملين فيها، وأن مخرجات الأفراد التي تظهر على شكل تحقيق أهداف المنظمة، فإن ذلك يبين بوضوح العلاقة التبادلية بين المنظمة وبين الأفراد.
وبذلك فإن هذا الكتاب ما هو إلا محاولة للتعرف على العوامل المؤثرة على سلوك الأفراد والجماعات التي تعمل داخل المنظمة، وكيف يؤثر هذا السلوك على العمليات المنظمية، وكيف يمكن للنظام التنظيمي من التأثير على سلوك الأفراد العاملين داخل المنظمة من خلال العلاقات الإدارية وتصميم العمل والثقافة المنظمية. هذا مع الأخذ بنظر الاعتبار أهمية عملية التغيير والتطوير المنظمية التي أصبحت اليوم متطلباً أساسياً لجميع المنظمات بسبب تغير العوامل البيئية المؤثرة على تلك المنظمات.
ونأمل أن يكون هذا الكتاب مفيداً للمدراء المتمرسين والإفراد العاملين في المنظمات، وإلى جميع المختصين الذين يهتمون بسلوك المنظمة بالإضافة إلى الطلبة الدارسين في الجامعات الذين يتوقع لهم أني يحتلوا مواقع إدارية مستقبلاً.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".