The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
| Author: | لوكيا الهاشمي |
| Category: | Geographic Information Systems - Geographic Information Systems [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | دار الأيام للنشر والتوزيع |
| ISBN: | 9789957563028 |
| Release Date: | 01 Jan 2017 |
| Pages: | 272 |
| Rank: | 131,545 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
لقد حضي موضوع المناخ التنظيمي باهتمام كبير من لدن الباحثين في الدراسات السلوكية والتنظيمية وذلك لما له من أثر مهم على المنظمة، وقد ربطت المدرسة التقليدية في الإدارة بين الحوافز الاقتصادية والرضا الوظيفي بحسبان أن الأولى هي المسؤولة عن الأخرى؛ بينما رأت مدرسة العلاقات الإنسانية أن الرضا الوظيفي يتحقق من خلال علاقات قوامها اللمسة الإنسانية بين العاملين.
جاءت هذه الدراسة لتبين العلاقة القائمة بين المناخ التنظيمي والرضا الوظيفي عند الإطارات الوسطى بالمنظمة الوطنية للكهرباء والغاز وSONELGAZ لولاية عنابة، وهل هناك بالفعل علاقة ارتباطية بين متغيري المناخ التنظيمي والرضا الوظيفي داخل هذه المنظمة؟
وعليه فقد تم تقسيم هذه الدراسة إلى خمسة فصول حيث تضمن كل فصل مجموعة من العناصر المترابطة بين بعضها البعض، وفيما يلي سيتم تبيان ما جاء في كل فصل على حدا:
الفصل الأول: والذي كان تحت عنوان "الإطار المفهمي للدراسة" وقد اختص بطرح الإشكالية، وإزالة الإبهام والغموض الذي يكتنف المصطلحات الواردة في البحث.
الفصل الثاني: عنوانه "المناخ التنظيمي"، حيث تم التطرق في هذا الفصل إلى المفاهيم المتداولة حول المناخ التنظيمي.
الفصل الثالث: عنوانه "الرضا الوظيفي".
الفصل الرابع: يتطرق إلى "الإطار المنهجي للدراسة"، اهتم بدراسة مجالات البحث؟.
الفصل الخامس: تم في هذا الفصل تحليل واقع العلاقة بين المناخ التنظيمي والرضا الوظيفي.
لقد شهد العالم خلال السنوات الأخيرة عدة تحولات وتغيرات مختلفة في تركيب المجتمعات والمنظمات حيث تمثلت هذه التغيرات في النمو الاقتصادي السريع والتسارع التكنولوجي الهائل ودخول الكثير من الدول النامية مرحلة التصنيع.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".