العربية  

Book Institutional Loyalty Job And Professional Satisfaction Its Concept Factors Theories And The Measure Of Job And Pro

Copyright reserved

The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review

Copyright reserved
Institutional Loyalty - Job And Professional Satisfaction - Its Concept - Factors - Theories - And The Measure Of Job And Professional Satisfaction At Work.
Qr Code Institutional Loyalty - Job And Professional Satisfaction - Its Concept - Factors - Theories - And The Measure Of Job And Professional Satisfaction At Work.

Institutional Loyalty - Job And Professional Satisfaction - Its Concept - Factors - Theories - And The Measure Of Job And Professional Satisfaction At Work.

Author:
Category: Loyalty And Enmity [Edit]
Language: Arabic
Publisher:  المؤسسة العربية للعلوم والثقافة
ISBN: 9789775285089
Release Date:
Pages: 236
Rank: 207,713 No 1 most popular
Short link: Copy
More books like this book
Reviews ( 0 )
Quotes ( 0 )
Download is not available

Book Description

أن الرضا المهني جزء لا يتجزأ عن الرضا عن الحياة بوجه عام، إذ أن كلاهما مندمج مع الآخر ويعتمد عليه، أي أن الفرد عندما يكون راضي عن عمله فإنه يكون راضيًا عن الحياة ومتوافقًا صحيًا ونفسيًا، ويتأثر الرضا الوظيفي أو المهني بجميع المؤثرات التي يحتويها مجال العمل من راتب وساعات عمل وترقيات وحوافز وعلاقات بالرؤساء وزملاء العمل وطبيعة العمل وظروفها، وهو ليس مفهومًا جديدًا على العلاقات العامة، بل يعد أهم هدف تسعى لتحقيقه سواء داخل المؤسسة ومع جماهيرها الداخلية أو مع جماهيرها الخارجية حيث تمثل القاعدة الأساسية التي تعمل لها العلاقات العامة بصورة خاصة في الإدارة العامةفي (جعل الموظف يعمل برضا وسعادة وكن واثقًا في إنتاجيته ونجاحه).

كما أن الرضا الوظيفي أو المهني يقود إلى الاستقرار الوظيفي وما يصاحبه من الحد من مشكلات التقبل الوظيفي والتسرب والغياب وترك العمل، ولهذا كان من الضروري دراسة السلوك الإنساني في المؤسسات المختلفة حتى يمكن فهم طبيعته والعوامل المحددة له وخاصة وأن ظواهر السلوك الإنساني والاجتماعي ليست ظواهر عشوائية، وإنما هي تنظيم في نسق يتكون من مسارات وعلاقات فالظواهر الإنسانية والاجتماعية لا توجد في فوضى مطلقة، وهذا هو موضوعنا في هذا الكتاب.

Copyright reserved

Copyright reserved

The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review

Reviews ( 0 )
Quotes ( 0 )
  Search for another book

Book Review "Institutional Loyalty - Job And Professional Satisfaction - Its Concept - Factors - Theories - And The Measure Of Job And Professional Satisfaction At Work."

Book Quotes "Institutional Loyalty - Job And Professional Satisfaction - Its Concept - Factors - Theories - And The Measure Of Job And Professional Satisfaction At Work."

Other books like "Institutional Loyalty - Job And Professional Satisfaction - Its Concept - Factors - Theories - And The Measure Of Job And Professional Satisfaction At Work."

Other books for "Ehab Issa AlMasry"

Hide Intellectual property is reserved to the author of the aforementioned book
If there is a problem with the book, please report through one of the following links:
Report the book or by Contact us

E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free