The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
| Author: | داود شقبوعة |
| Category: | Operating Systems [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | دار الشروق للنشر والتوزيع |
| Release Date: | 01 Jan 2001 |
| Pages: | 376 |
| Rank: | 769,186 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
إن وظيفة المشرف من أكبر الوظائف تحدياً في المؤسسة الإنتاجية لما يتمتع به موقع المشرف من حساسية، فهو يشكل حلقة الوصل بين مجموعة الإدارة ومجموعة العاملين في الإنتاج وعليه يتوقف نجاح دمج أهداف المجموعتين واستخلاص أهداف مشتركة يوجهها نحو تحقيق أهداف المؤسسة.
ويعد مشروع تطوير المشرفين في المؤسسات الإنتاجية من الأمور الرئيسة، إذ أن المشرف هو الشخص الذي يقوم بترجمة قارات وخطط المؤسسة إلى خطط تنفيذية وإجراءات وخطوات قابلة للتطبيق حتى يتمكن العاملين من تنفيذها وتحقيق أهداف المؤسسة، ودور المشرف يؤثر مباشرة على الإنتاج من حيث الكية والنوعية والكلفة وبالقدر الذي نستطيع فيه تطوير وتنمية المشرف نستطيع أن نؤثر إيجابياً على الإنتاج.
يتطلب عمل المشرف توفر مزيج من المعرفة والمهارات الإدارية والتقنية حتى يتمكن من التعامل والتفاعل مع المكونات الرئيسة للعملية الإنتاجية، وبشكل خاص القوى البشرية كونها المحرك لهذه العملية، ولذا فإن جانب المهارات الإدارية يوضع في المقدمة عند ترتيب أولويات تدريب وإعداد المشرفين. يأتي هذا الكتاب كمحاولة متواضعة للكشف عن الدور الإداري في عمل المشرف وما يتطلبه هذا الدور من مهارات إدارية في مختلف وظائف الإدارة من تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة.
يقع هذا الكتاب في سبعة فصول تغطي الفصول الأربعة الأولى الجوانب والمهام المختلفة من عمل المشرف، أما الفصل الخامس فيتعرض لأنظمة تدريب وإعداد المشرفين، وأما الفصل السادس فيعرض تجربتين في إعداد المشرفين تبين الأولى باختصار التجربة اليابانية في حين تبين الأخرى تجربة عربية من الأردن، وينهي الفصل السابع الكتاب باستعراض التقنيات الحديثة في إعداد وتدريب المشرفين.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".