The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
| Author: | Muhammad Abd AlGhanimi Hassan Hilal |
| Category: | Managerial Skills [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | مركز تطوير الأداء والتنمية |
| ISBN: | 9789776343245 |
| Release Date: | 01 Jan 2011 |
| Pages: | 178 |
| Rank: | 252,744 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
يحمل التفكير التقليدي الفكر السائد من أن الدور الرئيسي للمديرين يعمل على حفز التابعين من أجل أن يبذلوا أقصى طاقة لهم من خلال ربط الآداء المتميز بالمكافأة، وفي نفس الوقت العمل على تقويم السلوكيات السلبية للتأمين من خلال التوجيه والإرشاد والتدريب.
والفكر الجديد الذي يحمله القائد الجدير لا يعول كثيراً على اتجاه تغيير الفرد لكي يتناسب مع وظيفته، ولكنه يعمل من خلال الاتجاه الذي يحترم الفوارق الفردية بين الموظفين ويراها عناصر إيجابية يعمل على استثمارها لصالح الموظف نفسه والعمل أيضاً؛ أي إنه يحاول استثمار ذلك التفرد الذي يتمتع به العاملون وليس كما يعتقد البعض بصورة خاطئة أن هذا يعني أن القائد لا يتعرف على نقاط الضعف في العاملين معه، بل إن رؤية المدير تتجه إلى أن كل نقطة ضعف لابد أن يقابلها نقطة قوة.
ولقب القائد ليس مجرد درجة وظيفية ولكنه درجة شرفية أيضاً يمنحها لك من تقودهم، والمديرون أشخاص يتولون قيادة الآخرين، ويحتاجون إلى المهارة والدافع للقيام بهذه المهمة. وعليك دائماً أن تسعى إلى الابتعاد عن القيام بدور المسئول والمدير من خلال ما تستطيع الحصول عليه من معارف ومعلومات ومهارات تقربك من الدور الحقيقي للقائد. وفي كل الأحوال يجب أن ندرك أن الإدارة العليا أو صانع القرار لا يعين قادة. لكن القادة هم الذين يعينون أنفسهم. وهؤلاء الناس الذين يسعدون ويحتفلون بتنصيبك قائداً لهم، هم الذين يمنحوك شرف قيادتهم. أن الكثيرين يديرون العمل دون أن يتخطوا حواجز القيادة. والذين يمنحوك لقب القائد ينتظرون منك أن تكون مثالاً للمسئولية؛ فالقيادة تحدي يتعين عليك أن تقبله، ولن تستطيع أن تصل إلى كرسي القيادة أو تحتفظ به دون قبول هذا التحدي.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".