The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
| Author: | خبراء بميك |
| Category: | Methodology [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | مركز الخبرات المهنية للإدارة السلسلة: المناهج التدريبية |
| ISBN: | 9773371107 |
| Release Date: | 01 Jan 2013 |
| Pages: | 55 |
| Rank: | 619,228 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
هناك الكثير من المواقف التي تستدعي قيام الرئيس بتغيير مرؤسيه أو تغيير طرق العمل وأدواته. ويرتبط فاعلية التغيير بقدرة الرئيس في إحداث هذا التغيير.
إن أن ردود أفعال من يتأثرون بالتغيير قد تتميز بعدم التصديق أو المقاومة، وتقييد المساهمات. ويتطلب ذلك مجهوداً من المنظمات والمديرين في تخطيط عملية التغيير وإقناع العاملين به.
وهناك العديد من أسباب مقاومة التغيير منها عدم وضوح أهداف التغيير، عدم مشاركة الأفراد في التغيير، عندما يكون إقناع الآخرين بالتغيير يعتمد على أسباب شخصية، عندما يتم تجاهل تقاليد وأنماط معايير العمل، ضعف الإتصالات الإدارية، الخوف من نتائج النتائج، أو تهديد المصالح الشخصية.
ومع هذا الكتاب أو بالأحرى الملف التدريبي سنتعرف أكثر على هذه العملية "التغيير" وكيفية إدارتها ومقاومة آثارها وذلك من خلال مكونات الكتاب االتي كانت كالتالي: أسلوب التفكير المفضل، مداخل التطوير التنظيمي، مقاومة التغيير، مراحل التطوير التنظيمي، أسرار قادة التغيير، استقصاء.. النمط القيادي في إحداث التغيير، آثار مقاومة التغيير، العناصر الحاكمة لنجاح التغيير التنظيمي، 10 أخطاء تسويقية قاتلة تلتزم التغيير الفوري، لماذا نقاوم التغيير؟، المبادئ السبعة المرشدة لأداء القيادات الإدارية المسئولة عن فعالية إدارة التغيير، إعادة رسم خرائط إدارة التغيير، دروس مستفادة، إعادة الهندسة.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".