The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
| Author: | Najm AlAzzawi |
| Category: | Administrative Regulation [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | دار اليازوري العلمية |
| ISBN: | 9789957122133 |
| Release Date: | 01 Jan 2012 |
| Pages: | 348 |
| Rank: | 219,854 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
يهدف الكتاب إلى تعريف القارئ سواء كان طالباً أو متخصصاً بطبيعة التدريب الإداري، ودور المنظمات المتخصصة على التدريب وخاصة منظمة المواصفات الدولية التي إضافة إلى مفهومه ودوره في تنمية مجالات وإتجاهات الفرد أو المجموعة الكثير من خلال المواصفة الدولية ISO 10015، كما يهدف إلى تبيان العلاقة بين إدارة التدريب وإدارة الجودة الشاملة، وما هي إتجاهات التدريب المستقبلية، وأخيراً وضع حالات تدريبية متنوعة في وظائف الإدارة من خلال العملية الإدارية المتكاملة.
يحتوي الكتاب على خمسة عشر فصلاً يتناول الفصل الأول: طبيعة التدريب من خلال المفهوم والأهمية والأهداف والمبادئ، والفصل الثاني: موقع إدارة التدريب على الهيكل التنظيمي للمنظمة سواء كانت منظمة من القطاع الخاص أو قطاع الدولة، والفصل الثالث: التدريب عملية ونظام إداري متكامل ومستمر، والفصل الرابع: التدريب الإداري بين المركزية واللامركزية، وكيف يمكن التوفيق بينهما، والفصل الخامس: تخطيط التدريب من خلال وضع خطة التدريب، وبيان أهدافها ووضع مراحل محددة للتخطيط الإستراتيجي للتدريب، والفصل السادس: الإحتياجات التدريبية من حيث المفهوم وطرق تحديدها.
والفصل السابع: نظريات التدريب وبيان أهم النظريات وما هي أسس ومبادئ ورواد هذه النظريات؛ والفصل الثامن: أنواع التدريب من خلال إحتياجات الأفراد والمنظمة والدولة، والفصل التاسع: أساليب التدريب الفردية والجماعية والتركيز على أسلوب الحقيبة التدريبية كأسلوب تعليمي تدريبي فردي وجماعي في آن واحد، والفصل العاشر: مراحل العملية التدريبية من تقدير الإحتياجات التدريبية وتصميم وتجهيز البرامج التدريبية وتنفيذ التدريب ومتابعة وتقييم التدريب، والفصل الحادي عشر: التدريب وإدارة الجودة الشاملة، وما هي مسؤوليات الإدارة، وما هو العائد من التدريب في إدارة الجودة الشاملة، وكيف تكون العلاقة بين إدارة التدريب وإدارة الجودة الشاملة.
والفصل الثاني عشر: المواصفة الدولية ISO 100015، وتعريف هذه المواصفة ومجالها وأهدافها ومميزاتها وأخيراً متطلباتها في التطبيق العملي، والفصل الثالث عشر: إتجاهات مستقبلية للتدريب في تخطيط وتنفيذ ومتابعة العملية التدريبية، والفصل الرابع عشر: حالات تدريبية متنوعة في العملية الإدارية، تخطيط، تنظيم، إتخاذ قرار، قيادة إدارية... إلخ، والفصل الخامس عشر والأخير: مقترح دورة تدريبية في نظم إدارة الجودة…
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".