Manpower Management
Account upgrade
The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Book Manpower Management
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Manpower Management
| Author: | Ahmed Saqr Ashour |
| Category: | Business Management [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | دار النهضة العربية للطباعة والنشر والتوزيع |
| Release Date: | 01 Jan 1983 |
| Pages: | 513 |
| Rank: | 176,434 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
Book Description
لم يكتب هذا الكتاب ليكون مجرد مرجع للطلبة الدارسين لموضوعه، وإنما كتب لكي يعبر عن وجهة نظر حديثة، ولكي يقدم عبر محتوياته مدخلاً جديداً. وبالعودة لمضمون هذا الكتاب، نجد أنه قد جاء محتوياً على جزئين يتناول الجزء الأول عرض للنظريات ونتائج البحوث التي تتعلق بالسلوك الإنساني المرتبط بالعمل في المنظمات. وهذا السلوك يتم تناوله وفق مستويين للتحليل: مستوى السلوك الفردي، ومستوى السلوك الاجتماعي. فمستوى السلوك الفردي يتعلق بسلوك أداء الفرد للعمل، وكذلك سلوك رضاه عن العمل. أما مستوى السلوك الاجتماعي، فقد يتعلق بسلوك الفرد في جماعة وهو يتضمن سلوك تأثره بها، وكذلك سلوك تأثيره هو عليها (السلوك القيادي)، أو قد يتعلق بسلوك الجماعة ذاتها ككيان اجتماعي متميز له أبعاده وأنشطته وتفاعلاته. إن الكتاب في عرضه لهذه المستويات التحليلية ستناول سلوك الفرد المعبر عن أدائه، وكذلك سلوك الرضا والاتجاهات النفسية نحو العمل. وسوف يرد سلوك الأداء إلى مجموعتين من العوامل، الأولى تتعلق بدافعية الفرد، أي رغبته وحماسه للأداء، والمجموعة الثانية تتعلق بقدراته وخبراته. أما سلوك الرضا فسيرد إلى العوامل المختلفة المكونة للعمل ولبيئته. أما السلوك الاجتماعي الذي يتعلق بالفرد، فسيتم تحليله بالتركيز أولاً على السلوك الذي يقوم به الفرد تأثراً بخصائص جماعة العمل وبضغوطها عليه. ثم يتم الانتقال إلى تأثير السلوك القيادي للفرد على أفراد آخرين في الجماعة أو على سلوك الجماعة ككل. وأخيراً سيتم تناول سلوك جماعات العمل، من حيث تأثره بطبيعة وتكوين هذه الجماعات. وكذلك سيتم تناول أبعاد معينة لسلوك الجماعة مثل سلوك التعاون والتماسك، وسلوك النزاع، وسلوك الاتصال وتبادل المعلومات. إن المنهج الأساسي المستخدم ف يعرض موضوعات الجزء الأول من هذا الكتاب سيكون نظرياً تجريبياً. أي أن الاعتماد سيكون على التعميمات والفروض والنظريات التي تقسم جوانب السلوك المختلفة محل التحليل. وفي الجزء الثاني سيتم تناول المجالات الوظيفية لإدارة القوى العاملة من تخطيط للقوى العاملة إلى دراسة وتصميم مكونات الأداء، وقياس فعاليته، وقياس الرضا عن العمل، والاختيار... الخ، وخلافاً للداخل التي استخدمتها الكتب التي تعرض لهذه الموضوعات سواء الأجنبية منها أو العربية، فقد حاول المؤلف أن يقوم مدخلاً جديداً لتناول هذه المجالات الوظيفية. وهذا المدخل يقوم على فرضية مضمونها أن بناء سياسات وبرامج وقرارات القوى العاملة في المنظمة على أسس علمية وبما يكفل فاعليتها في التأثير على أداء ورضا العاملين، يتطلب القيام بالبحوث التطبيقية. ويعني هذا بالتالي تسليخ صانعي السياسات والبرامج والقرارات بأساليب وأدوات البحث التطبيقي، حيث يمثل هذا أكثر الأسلحة فاعلية في مواجهتهم لمشكلات القوى العاملة وحلها على أساس علمي وواقعي. وعليه فقد التزم الكتاب في قسمه الثاني: بهذا المنهج التزاماً دقيقاً فعرض لأنواع البحوث التي تجرى، والأهداف التي تخدمها في كل مجال من المجالات الوظيفية، والخطوات والأساليب وأدوات التحليل التي يمكن استخدامها في كل مجال من مجالات هذه البحوث.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Share the book :
Other books like "Manpower Management"
Other books for "Ahmed Saqr Ashour"
If there is a problem with the book, please report through one of the following links:
Report the book or by Contact us
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
