The download is free, but we offer some paid services. Support us by subscribing
Delete ads and speed up browsing the library.
The download starts with the click of a button without waiting for the book to be ready.
No limits for download times.
You can upload unlimited books in the library.
Enable readers to download your books without waiting.
Delete ads on the books that you publish.
No problems with download links for your uploaded books.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
| Author: | D Queen Miles |
| Category: | Family And Family Relationships [Edit] |
| Language: | Arabic |
| Publisher: | مكتبة جرير |
| Release Date: | 01 Jan 2018 |
| Pages: | 180 |
| Rank: | 495,004 No 1 most popular |
| Short link: | Copy |
| More books like this book | |
حين افتتحت شركة أرمسترونج للإلكترونيات مصنعها الجديد، عيَّن "آل أرمسترونج"، مؤسس الشركة ورئيسها، "ستيف إم" للإشراف على الورديات الصباحية، و"جاري جيه" لقيادة الورديات الليلية.
وقد جاء كلاهما إليه بأوراق اعتماد ممتازة؛ حيث كان كل منهما قد حصل على شهادة في الهندسة الكهربية، كما أشرف كلٌّ منهما على وحدات تصنيع في شركات إلكترونيات، وطبقا المعايير التقنية اللازمة لهذا المنصب.
لماذا تفوقت إذن وردية "جاري" الليلية باستمرار على مجموعة "ستيف" النهارية؟ إذ لم يخفق فريق الوردية النهارية في تلبية معايير كمية الإنتاج وجودته فقط، ولكن كانت لديه نسبة مرتفعة من غيابات الموظفين وارتفاع معدل تركهم للعمل، كما أن بعض الموظفين قدموا شكاوى إلى النقابة بسبب المعاملة غير العادلة. وفي الوقت نفسه كانت الوردية الليلية تحقق معدل إنتاج تحسد عليه، وكذلك كان لديها معدل قليل من غيابات الموظفين ودورانهم، ولم تُقدَّم شكوى واحدة.
وقد ناقش "أرمسترونج" هذا الوضع مع "روجر فريتز"، وهو استشاري مشهود له دوليًّا، وهو أيضًا مؤلف هذا الكتاب. وبعد أن التقى "فريتز" كلا الرجلين وراقبهما في العمل، أصدر تقريره، وقال فيه: "الإجابة في كلمة واحدة، التوجه "موضحًا أن توجه "جاري" الإيجابي يلهم العاملين لمواجهة العقبات، والعمل بجد للتغلب عليها، أما حين يواجه "ستيف" مشكلات مشابهة، فإنه يأتي بحلول عشوائية (وفي الأغلب لا تنجح)، ولم يكن العاملون معه يتمتعون بالحافز لبذل الجهد من أجل إيجاد حلول أفضل؛ ومن ثم وضع "فريتز" خطة عملية تساعد "ستيف" على تغيير توجهه، وفي الوقت نفسه تعزز نظرة "جاري" الإيجابية.
لا يتعلق التوجه بكيفية رؤيتنا العالم من حولنا فحسب، وإنما يتعلق أيضًا بالكيفية التي نفسر بها المواقف والظروف وتصرفات الآخرين. بمعنى آخر، لكي تكون نظرتك إلى العالم من حولك ذات معنى يجب أن تأخذ في الحسبان كيفية تفاعل الآخرين معها؛ فالتوجه الإيجابي دون تفاعل لا معنى له.
وقد تكون لدى كل من "ستيف" و"جاري" الكفاءة الفنية نفسها، ولكن التوجه الذي جاء به كل منهما إلى العمل كان هو العنصر الفارق بين نجاح "جاري" وفشل "ستيف".
إن الكثيرين من الأشخاص لا يدركون الحقيقة الفعلية للتوجه الذي يعيشون به في مراحل عديدة من حياتهم؛ حيث يعتادون التصرف بالطريقة نفسها، لدرجة لا يدركون معها الأسباب الجذرية لنجاحهم أو فشلهم.
وفي هذا الكتاب سوف تطور فهمًّا أفضل لتأثير توجهك، وما يساوي ذلك في الأهمية هو أن الكتاب سوف يساعدك كذلك على أن ترى، بوضوح أكبر، مدى تأثير التوجه الإيجابي ليس في أدائك فحسب، ولكن في النتائج التي يحققها الآخرون من حولك أيضًا.
ما سر أهمية هذا؟ السر يكمن في ثلاثة أسباب: أولًا: لأن التوجه يؤثر في مظهرك، وما تقوله، وما تفعله، ثانيًا: لأنه يؤثر في شعورك، جسديًّا وذهنيًّا، وثالثًا: لأنه يؤثر في مدى نجاحك في تحقيق أهدافك. فما الأمر الذي يمكن أن يكون على قدر من الأهمية أكبر من ذلك؟
فتوجهك ينبع من داخلك؛ وإذا كنت تعتقد أن بإمكانك تغييره من السلبية إلى الإيجابية، فقد اتخذت بذلك الخطوة الأولى لتغييره. وبشكل عام، لديك القدرة للسيطرة على أفكارك، ولا يفسح العالم الطريقَ إلا للأشخاص ذوي العزم، الذين يسخرون من الحواجز التي تعرقل الآخرين، والعقبات التي يسقط أمامها غيرهم.
ويبدأ بناء أي توجه إيجابي بوجود الثقة بنفسك؛ حيث إن الثقة تعزز القدرة، وتضاعف الطاقة، وتدعم الملكات العقلية، وتزيد من القوة. وسوف تدعم أفكارك قوةَ معتقدك، وثقل قرارك، وتأثير ثقتك.
وكذلك فإن التأكيد المستمر على قدرتك على تحقيق النجاح وتصميمك على تحقيقه سوف يزيل صعوبات الماضي، ويقتحم العقبات، ويسخر من أوقات المحن، ويقوي من رغبتك في الإنجاز. كما أنه سيعزز ما تتمتع به من ملكات وقدرات طبيعية، ويبقيها على الطريق الصحيح.
Copyright reserved
The book cannot be previewed or downloaded in order to preserve the copyright of the author and publishing house
Not available digitally or on paper through the Noor Library, it is for rating and review
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
Be the first one to Rate, Review and Quote from the book
E-books are complementary and supportive of paper books and never cancel it. With the click of a button, the e-book reaches anyone, anywhere in the world.
E-books may weaken your eyesight due to the glare of the screen. Support the book publisher by purchasing his original paper book. If you can access it and get it, do not hesitate to buy it.
Publish your book now for free
We require cookies for this site to function. Please enable them to continue.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
By using this website, you consent to us collecting cookies to provide you with a better user experience,
more details.
You cannot browse the site since you refused the use of cookies, as the site relies primarily on them to work.
Intellectual property is reserved for the authors mentioned on the books and the library is not responsible for the ideas of the authors
Old and forgotten books that have become past to preserve Arab and Islamic heritage are published,
and books that their authors are accepted to published.
The Universal Declaration of Human Rights states: "Everyone has the right freely to participate in the cultural life of the community, to enjoy the arts and to share in scientific advancement and its benefits.Everyone has the right to the protection of the moral and material interests resulting from any scientific, literary or artistic production of which he is the author".