التدريب الفعال ؛ الأنظمة، الاستراتيجيات، والممارسات
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
كتاب التدريب الفعال الأنظمة الاستراتيجيات والممارسات
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
التدريب الفعال ؛ الأنظمة، الاستراتيجيات، والممارسات
| مؤلف: | James W . Thacker |
| قسم: | الأنظمة الكهربائية والدوائر الكهربائية [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | المركز العربي للتعريب والترجمة والتأليف والنشر |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2014 |
| الصفحات: | 672 |
| ترتيب الشهرة: | 523,768 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
وصف الكتاب
تشكل مادة هذا الكتاب الترجمة العربية لكتاب " التدريب الفعّال " لمؤلفيه الأستاذين الأميركيين P. Nick Blonchord و James W. Thocken الخبيرين في مجالات تدريس التدريب وتقديم الإستشارات للدول الصناعية المتقدمة وللمنظمات والشركات الكبرى الرائدة .
يتضمن الكتاب مجموعة نماذج من التدريب تتناول التوجيه الأولي لتعريف المتدربين بالمنظمة أو الشركة التي سيعمل بها المتدربون بعد إنهاء تدريبهم : هدفها ، بنيتها ، نظامها الأساسي وكيفية تسيير الأقسام فيها وعلاقة هذه الأقسام فيما بينها ودورها في تنفيذ مهام الشركة . كما يغطي الكتاب معالجة التحديات التي تواجه التدريب ويرسم الأساس لتصميم المراحل الخمس لعملية التدريب بدءاً من التصميم والتطوير وصولاً للتطبيق ونقل النتائج إلى مواقع العمل ثم تقويم نتائج التدريب وانعكاسها على إنتاجية عمل المتدربين وعلى زيادة عائدية المنظمات والشركات من أنشطتها سواء كانت أنشطة ربحية أم خيرية لا تهدف لتحقيق الربح .
ويبحث الكتاب أيضاً في دمج التطوير التنظيمي ومبادىء التدريب المتلائمة معه إضافة إلى موائمة التدريب مع استراتيجية المؤسسة الداخلية . والأهم أن الكتاب يقدم مقاربة لمواءمة التخطيط الإستراتيجي مع مؤثرات البيئة الخارجية في الخيارات الإستراتيجية للمنظمة أو للشركة .
ما يميّز هذا الكتاب أن المؤلفان ركزا على دور تنمية الموارد البشرية في نجاح إضافة إلى دور التدريب في التعلّم والتحفيز والأداء . وقد خصص المؤلفان فصولاً بكاملها لتغطية موضوعات مثل تحليل الإحتياجات التدريبية تمهيداً لإعداد نموذج التدريب الملائم مع الربط المُحكم بين تحليل الإحتياجات وتصميم التدريب وأسلوب تقويم نتائجه وانعكاساته على أداء المتدربين .
وبناءً على ما تقدم تضمن هذا الكتاب كل أنواع التدريب : تدريب التوجيه الأولي ، التدريب على التعامل مع الأشخاص المختلفين في العرق واللون ، تدريب فرق العمل ، تدريب المهارات الأساسية ومحو الأمية ، والتعامل مع ذوي الإحتياجات الخاصة ، بحيث تكون محصِّلة التدريب خلق الإنسجام والتفاهم بين الأجناس والأنواع المختلفة في انتماءاتها لقبول الآخر والتعاون معه ...
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
شارك الكتاب :
مراجعة كتاب "التدريب الفعال ؛ الأنظمة، الاستراتيجيات، والممارسات"
اقتباسات كتاب "التدريب الفعال ؛ الأنظمة، الاستراتيجيات، والممارسات"
كتب أخرى مثل "التدريب الفعال ؛ الأنظمة، الاستراتيجيات، والممارسات"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
