إدارة التغيير التنظيمي `المصادر والإستراتيجيات`
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
كتاب إدارة التغيير التنظيمي المصادر والإستراتيجيات
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
إدارة التغيير التنظيمي `المصادر والإستراتيجيات`
| مؤلف: | حسن محمد أحمد محمد مختار |
| قسم: | الإدارة الاستراتيجية [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | الشركة العربية المتحدة للتسويق والتوريدات |
| ردمك ISBN: | 9789774770029 |
| تاريخ الإصدار: | 17 مارس 2014 |
| الصفحات: | 404 |
| ترتيب الشهرة: | 234,302 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
وصف الكتاب
انتهج هذا الكتاب تسلسلاً منهجياً جديداً لدراسة التغيير التنظيمي، حيث استهل الكتاب بمقدمة تعريفية عن دورة حياة منظمات الأعمال وبيئة منظمات الأعمال والضغوط البيئية على هذه المنظمات، مع تقديم شرح موجز لأنماط التفاعل التنظيمي مع هذه البيئات.
من بعد ذلك بدأ الكتاب في عكس الإطار المفاهيمي الذي يحيط بالتغيير التنظيمي والذي تم التركيز فيه بشكل أساسي على التعريف بالتغيير التنظيمي وعلاقته ببعض المتغيرات الإدارية، والتعريف كذلك بمدارس ومصادر التغيير التنظيمي.
وفق منهجية التغيير التي اقترحها الكتاب؛ ابتدر الكتاب بالتعريف بالخيوط الإستراتيجية والتي تنسج الأفق العام للتغيير والتي تحدد (كيف وأين) تتجه المنظمة عندما تفكر في الشروع في تنفيذ عمليات التغيير التي تنتظم جميع أركان المنظمة.
بعد تحديد التوجه الاستراتيجي للتغيير؛ تدرج الكتاب في شرح أنماط التدخل المختلفة لإحداث التغيير المرسوم في شكله الإستراتيجي، ومن بعد ذلك شرع الكتاب في توصيف المشاكل التي تلازم أكثر عناصر المنظمة أهمية وخطورة وهو العنصر البشري، وإستعراض الحلول المنهجية لمثل هذه المشاكل وذلك من خلال استعراض نماذج وعمليات التطوير التنظيمي.
أخيراً؛ يأتي تنفيذ المشهد الكامل للتغيير ممثلاً في عمليات وأساليب إدارة التغيير والتي تأخذ في الإعتبار جميع الأسس والمنهجيات النظرية السابقة، مع تخصيص باب كامل يكشف عن البعد الإنساني والسلوكي لإدارة التغيير التنظيمي كمقدمة منطقية لإدارة التغيير التنظيمي، وذلك إيماناً من بأهمية العنصر البشري في نجاح أو فشل العملية التغييرية، ثم من بعد ذلك؛ عمل الكتاب على التوثيق لنماذج ونظم إدارة التغيير التنظيمي.
واختتم الكتاب سلسلته بالنظر في مستقبل التغيير مع إعطاء مساحة مناسبة للعناصر البيئية الملازمة لحياة منظمات الأعمال، وتلك التي تفرض التغيير على مسيرة هذه الحياة.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
شارك الكتاب :
مراجعة كتاب "إدارة التغيير التنظيمي `المصادر والإستراتيجيات`"
اقتباسات كتاب "إدارة التغيير التنظيمي `المصادر والإستراتيجيات`"
كتب أخرى مثل "إدارة التغيير التنظيمي `المصادر والإستراتيجيات`"
كتب أخرى لـ "حسن محمد أحمد محمد مختار"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
