التدريب الاداري المعاصر
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
اقتباسات الكتب التدريب الاداري المعاصر
التدريب الاداري المعاصر
| مؤلف: | حسن احمد الطعاني |
| قسم: | إدارة الأعمال [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة |
| ردمك ISBN: | 139799957063801 |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2010 |
| الصفحات: | 256 |
| ترتيب الشهرة: | 243,917 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
وصف الكتاب
التدريب وظيفة إدارية رئيسية ومستمرة وتعد من واجبات الإدارة الحديثة في مختلف المنظمات: فالتطور العلمي والعملي مستمر ولا بد من التعرف عليه أولاً بأول، ففي المجال الإداري استحدثت أساليب للبرمجة والكمبيوتر ونظم المعلومات وتحليل النظم وبحوث العمليات وبحوث التطوير التنظيمي والمهارات السلوكية، ثم إن نوعية تركيب القوى العاملة اختلفت كثيراً عن ذي قبل كماً ونوعاً ودوراناً، مما يستلزم استمرارية عملية التدريب بمختلف أهدافها ومحتوياتها. يشتمل هذا الكتاب على ثمانية فصول هي كالتالي: - الفصل الاول: يبين مفهوم التدريب وأهميته ومبادئ التدريب وأهدافه وأنواعه وأسسه. - الفصل الثاني: يهدف إلى التعرف على أساليب التدريب الإداري وأساسيات التدريب ووسائله وأهم الوسائل التدريبية. - الفصل الثالث: يهدف إلى معرفة كفايات المدرب ووظائفه الإدارية وكفايات المدرب وحوافز المدربين ومصادر الحصول على المدربين وشروط اختيار المدربين والأسس العامة لنجاح البرنامج التدريبي. - الفصل الرابع: يوضح مكونات العملية التدريبية وفق منحنى النظم، وعناصر النظام التدريبي وفعاليات النظام التدريبي، تخطيطية، تنفيذية، تقويمية. - الفصل الخامس: يوضح طرق تحديد الاحتياجات التدريبية من حيث المفهوم، والأهمية لتحديد الاحتياجات التدريبية، ونماذج في تحديد الاحتياجات التدريبية. - الفصل السادس: يهدف إلى معرفة الحقيبة التدريبية من حيث المفهوم، والأهمية للحقيبة التدريبية، ومكونات الحقيبة التدريبية وخصائص الحقيبة التدريبية، ومنهجية الحقيبة التدريبية. - الفصل السابع: يوضح تصميم البرامج التدريبية والهدف من تصميم خطة البرنامج التدريبي، والإجراءات عند إعداد خطة البرنامج التدريبي ومكونات خطة البرنامج التدريبي. - الفصل الثامن: يهدف إلى التعرف على تقويم عمليات التدريب ومجالات التدريب وخصائص التقويم الجيد للبرنامج التدريبي، وخطوات عملية التقويم للبرنامج التدريبي، ومعايير التقويم، ونماذج في تقويم البرامج التدريبية، واقتراحات لتطوير عملية التقويم.
شارك الكتاب :
كتب أخرى مثل "التدريب الاداري المعاصر"
كتب أخرى لـ "حسن احمد الطعاني"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
