English  

كتب (0)

مراجعات (0)

اقتباسات (1)
  دور الاتصال غير الرسمي في تحسين العلاقات بين الموظفين يتجلى في النقاط التالية: 1. تعزيز الثقة والاحترام المتبادل: الاتصال غير الرسمي يسمح للموظفين بالتفاعل بشكل غير رسمي، مما يعزز الثقة بين الأفراد ويساعد في بناء علاقات شخصية قوية داخل مكان العمل. 2. تقوية الروابط الاجتماعية: من خلال الأحاديث غير الرسمية، يتمكن الموظفون من التعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل خارج إطار العمل الرسمي، مما يؤدي إلى علاقات اجتماعية صحية ومثمرة. 3. تحسين التفاهم: من خلال التفاعل اليومي غير الرسمي، يمكن للموظفين تبادل الأفكار والمشاعر التي قد لا يتم التعبير عنها في الاجتماعات الرسمية. هذا يساهم في إزالة الحواجز بين الأفراد ويُحسِّن التفاهم. 4. دعم التعاون: يُعتبر الاتصال غير الرسمي وسيلة لتسهيل التعاون بين الموظفين، حيث يُمكن أن يؤدي إلى مشاركة الخبرات والأفكار بطريقة غير معقدة. هذه التفاعلات قد تشجع على العمل الجماعي والتنسيق  
علم اجتماع التنظيم لـ دكتور طلعت إبراهيم لطفي
عرض المزيد
أضف الى قائمة التطبيقات

الملكية الفكرية محفوظة للمؤلفين المذكورين على الكتب والمكتبة غير مسئولة عن افكار المؤلفين
يتم نشر الكتب القديمة والمنسية التي أصبحت في الماضي للحفاظ على التراث العربي والإسلامي
، والكتب التي يتم قبول نشرها من قبل مؤلفيها.
وينص الإعلان العالمي لحقوق الإنسان على أنه "لكل شخص حق المشاركة الحرة في حياة المجتمع الثقافية، وفي الاستمتاع بالفنون، والإسهام في التقدم العلمي وفي الفوائد التي تنجم عنه. لكل شخص حق في حماية المصالح المعنوية والمادية المترتِّبة على أيِّ إنتاج علمي أو أدبي أو فنِّي من صنعه".

إتفاقية الإستخدام     سياسة الخصوصية     حقوق الملكية     عن المكتبة     أتصل بنا     تبرع للمكتبة