English  
  تتمثل مهام إدارة الموارد البشرية في مجموعة من الوظائف والمهام والأدوار والمسئوليات وأهمها التوصيف والتصنيف الوظيفي ، الإجور والمرتبات ، الإجازات والتوظيف والتعيين والترقية والتدريب وتعد إدارة الموارد البشرية من الإدرات النمطية والتي تتبع رئاسة المصلحة أو المؤسسة والجهة الحكومية يركز الكاتب على أهمية بناء الكادر البشري والتوفيق بين الموارد البشرية والوظائف وأن تنسجم مع بعضها البعض بما يحقق الإهداف والغايات التي أنشات من أجلها المؤسسة / المصلحة ، كما أن التركيز على الانتماء الوظيفي للمؤسسي عامل قوي في تطوير الأداء فيها .  
إدارة الموارد البشرية
عرض المزيد