تتمثل مهام إدارة الموارد البشرية في مجموعة من الوظائف والمهام والأدوار والمسئوليات وأهمها
التوصيف والتصنيف الوظيفي ، الإجور والمرتبات ، الإجازات والتوظيف والتعيين والترقية والتدريب وتعد إدارة الموارد البشرية من الإدرات النمطية والتي تتبع رئاسة المصلحة أو المؤسسة والجهة الحكومية
يركز الكاتب على أهمية بناء الكادر البشري والتوفيق بين الموارد البشرية والوظائف وأن تنسجم مع بعضها البعض بما يحقق الإهداف والغايات التي أنشات من أجلها المؤسسة / المصلحة ، كما أن التركيز على الانتماء الوظيفي للمؤسسي عامل قوي في تطوير الأداء فيها .
نحن بحاجة لملفات تعريف الارتباط لكي يعمل هذا الموقع. يرجى تمكينها للمتابعة.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
بإستخدامك هذا الموقع أنت توافق لنا على جمع ملفات تعريف الارتباط "الكوكيز" لتقديم تجربة مستخدم أفضل،
المزيد من التفاصيل.
لا يمكن تصفح الموقع طالما رفضت استخدام الكوكيز لأن الموقع يعتمد عليه بشكل أساسي للعمل