من وظائف القانون الاداري:
- فرض الالتزام والانضباط والسيطرة في العمل في الوزارات، وذلك بوضع القواعد والضوابط التي تحكم السلوك، وتضمن إدارة وقيادة قويّة ورقابة منضبطة حازمة.
- تحقيق الترابط بين كل من الإصلاح الإداري، والإدارة الرشيدة، وذلك في ظل وجود قضاء شفاف مؤهل ومستقل للفصل في النزاعات المختلفة بصورة عادلة، تحكمه قواعد وقوانين تساهم في سرعة مناقشة القضايا، وضمان تنفيذ الأحكام في مواعيدها.
- وضع نظام مالي منظم تنظيماً جيّداً بتشريعات عصرية، وتنفيذ قوانين مكافحة الاحتكار، وتعزيز المُساءلة والنزاهة والشفافية.
- الامتثال والمساءلة الخارجيّة، والتخطيط والرقابة على الأداء، وكذلك الامتثال والمساءلة الداخلية.
- تعيين الموظفين، وأعضاء مجالس الإدارة في المؤسسات العامّة، واختيار موظفي الفئة العليا، وضمان كفاءة الموظفين قبل اختيارهم عند التعيين، وتأهيلهم، حيث يجب أن يكونوا أصحاب مهارات ليتمكنوا من أداء المهام المكلفين بها بمهنية واقتدار.
- تحديد مسؤوليّات مجالس الإدارة، ومجلس الوزراء كل حسب اختصاصه.
- رفع كفاءة الإدارات والأجهزة الحكوميّة والحد من الإجراءات البيروقراطيّة فيها، وذلك عن طريق تفعيل التنسيق بين إجراءات العمل الداخلي في السلطة التنفيذيّة مع تلك الادارات والأجهزة، وتقييم أدائها بانتظام طبقا لمعايير واضحة ومحددة ومتفق عليها.
- الفصل بين الوظائف التنفيذيّة والوظائف الرقابيّة ووظائف الحفظ والأمانة.
المصدر: mawdoo3.com