يمكن أن يتعرض بعض العاملين لسلوكيّات انتهاكيّة، أو عقبات معيّنة في بيئة العمل، ومنها ما يأتي:
- التمييز في المعاملة من قِبل المسؤولين، والمُديرين، والزملاء في العمل على أساس العرق، أو الدين، أو الجنس، أو اللون في بعض الأحيان.
- الحرمان من توفير بعض الخدمات التي قد تستوجبها طبيعة العمل، فعلى سبيل المثال قد لا يتم توفير مكان سكن مناسب للعامل.
- الانتقام من بعض العمّال الذين يشتكون من التمييز الوظيفي، أو من يتقدّمون بدعاوى قضائية ضد جهات العمل نتيجة وجود مشاكل بين الطرفين.
المصدر: mawdoo3.com