كتب الصراع التنظيمي وإدارة المنظمة
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
الصراع التنظيمي وإدارة المنظمة (كتاب)
الصراع التنظيمي هو خلاف مدرك وعدم توافق ينشأ عنه إرباك أو تعطيل للنشاط داخل المنظمة، فينتج عنه حالة من التوتر بحيث يسعى أحد الأفراد إلى إعاقة أهداف أو مصالح الآخرين لأسباب قد تتعلق بمحدودية الموارد، أو بغموض الصلاحيات أو عدم تحديد المسؤوليات، أو تعارض الأهداف، وقد يؤدي هذا الصراع إلى نتائج إيجابية إذا أحسنت إدارته.
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستويات الصراع التنظيمي في المؤسسات والتعرف على مدى فعالية أساليب الإدارة في مواجهة الصراعات داخل المنظمة ومن ثم التعرف على مدى إحساس العاملين في المنظمات الخاضعة للدراسة بنجاعة أو فشل الأساليب المستخدمة من طرف الإدارة وأخيرا يقدم الكاتب إرشادات تفيد المسؤولين وتساعدهم في تحسين أساليب إدارة الصراع، والعمل على تجنب آثاره السلبية على كفاءة الجهاز الإداري لما في ذلك من تأثير على نجاح المنظمات وقدرتها على التطور والإستمرار.
