التعلم التنظيمي والمنظمة المتعلمة وعلاقاتهما بالمفاهيم الإدارية المعاصرة
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
كتاب التعلم التنظيمي والمنظمة المتعلمة وعلاقاتهما بالمفاهيم الإدارية المعاصرة
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
التعلم التنظيمي والمنظمة المتعلمة وعلاقاتهما بالمفاهيم الإدارية المعاصرة
| مؤلف: | عادل هادي حسين البغدادي |
| قسم: | إدارة الأعمال [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع |
| ردمك ISBN: | 139789957332051 |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2010 |
| الصفحات: | 421 |
| ترتيب الشهرة: | 272,488 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
وصف الكتاب
نبذة النيل والفرات: تزايد الإهتمام في السنوات الأخيرة بالتعلم التنظيمي بوصفه ضرورة إستراتيجية ملحة لتقدم المنظمات وبقائها، إذ يسهم بشكل حاسم في التعامل مع التغيير وعدم التأكد البيئي ويخلق فرصاً للميزة التنافسية المستدامة ويجعل المنظمة تبدو كوحدة تعلم تملك رؤية مشتركة في تأثيرات فروع المعرفة المختلفة. لذا، جاء هذا المؤلف في محاولة من المؤلفين لتقديم بناء نظري لمفهوم التعلم التنظيمي عن طريق فصوله الأساسية والتي من الممكن الإسترشاد بها من قبل إدارة المنظمة عند إتخاذ قرار خاص بتعلم المنظمة أو بتعلم المورد البشري، حيث تطرق الفصل الأول إلى (التعلم التنظيمي) وتناول مفهومه وأهميته، أما الفصل الثاني فقد تطرق إلى: (المنظمة المتعلمة) فأهتم بدراسة مفهومها وأهميتها وأسباب كيفية بناءها. أما الفصل الثالث: فكان جل إهتمامه بالعلاقة ما بين (السلوك التنظيمي والتعلم التنظيمي) فقد تناول مفهوم السلوك التنظيمي وأهميته كما تناول مفهوم السلوك الإنساني ونماذجه، بينما الفصل الرابع: ركز على (الذاكرة التنظيمية والتعلم التنظيمي) وضم بين طياته مفهوم الذاكرة التنظيمية وأهميتها ومن ثم تناول مكونات الذاكرة التنظيمية ومعوقات عملها. في حين أكد الفصل الخامس: على (إدارة المعرفة والتعلم التنظيمي) وركز على مفهوم وأهمية المعرفة، ومن ثم تناول مصادر المعرفة وخصائصها وأنواعها، بينما الفصل السادس قد تناول: (إدارة المعلومات والتعلم التنظيمي) فقد ركز على مفهوم إدارة المعلومات وأهميتها، أهدافها وظائفها، في حين تناول الفصل السابع: (الأداء التنظيمي والتعلم التنظيمي) وضم بين طياته مفهوم الأداء التنظيمي وأهميته كما تناول تأثير الذاكرة التنظيمية على الأداء التنظيمي.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
شارك الكتاب :
مراجعة كتاب "التعلم التنظيمي والمنظمة المتعلمة وعلاقاتهما بالمفاهيم الإدارية المعاصرة"
اقتباسات كتاب "التعلم التنظيمي والمنظمة المتعلمة وعلاقاتهما بالمفاهيم الإدارية المعاصرة"
كتب أخرى مثل "التعلم التنظيمي والمنظمة المتعلمة وعلاقاتهما بالمفاهيم الإدارية المعاصرة"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
