اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
يعد التقييم الذاتي (بالإنجليزية: Self-Evaluation) إحدى طرق تقييم الأداء للموظفين؛ حيث يتم من خلالها الطلب من الموظف بتقييم أدائه بنفسه من خلال تزويده بنماذج مُحددة، قد تتضمن هذه النماذج أسئلة تقييم مُتعددة الخيارات، أو أسئلة مقالية أو مزيج منهما، حيث يُجيب عنها الموظفون، ويمكن للمديرين استخدام هذه التقييمات الذاتية والإجابات ومقارنتها بتقييماتهم لتحقيق فهم أوضح وأقرب لأداء الموظفين، ويُعد التقييم الذاتي من التقييمات الفعّالة؛ إذ يمكّن الموظفين من أن يكونوا أكثر دقةً وانتقاءً لأدائهم من المديرين، كما يُساهم ذلك في تطوير أداء الموظفين.