كتب الادارة بالاهداف بيتر دراكر
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
# فن الادارة بيتر دراكر
# الادارة بالاهداف وقياس النتائج
# الادارة بالأهداف والنتائج
# نظرية المنظمة الادارة بالاهداف
# الادارة بالاهداف بالانجليزية
# الادارة بالاهداف مقومات
# الإدارة بالاهداف والإدارة بالقيم
# مزايا الاداره بالأهداف
# اهداف الاداره بالاهداف
# الفرق بين الادارة بالنتائج و الادارة بالاهداف
# ادارة الذات بيتر دراكر
# الإدارة بالمشاركة بالأهداف والنتائج
# الإدارة بالأهداف و من خلال الأهداف
# نظرية الإدارة بالأهداف
# عن الإدارة بالاهداف
# خصائص الاداره بالاهداف
# موسوعة الإدارة بالأهداف
# مقدمه عن الاداره بالاهداف
# الإدارة بالاهداف في المنظمة
# اسلوب الإدارة بالأهداف
عرض المزيد
الادارة بالاهداف بيتر دراكر (ذكاء اصطناعي)
الإدارة بالأهداف ، والمعروفة أيضًا باسم MBO ، هي فلسفة إدارة طورها Peter Drucker. صاغ دروكر المصطلح وشاع في كتابه "ممارسة الإدارة" عام 1954.
يعتمد MBO على افتراض أن أهم الموارد اللازمة لإدارة مؤسسة ما هما موظفوها وأموالها. يركز MBO على تعظيم كل من هذه الموارد.
الفكرة الأساسية وراء MBO هي أنه يجب إدارة المنظمات وفقًا لأهدافها. تم تعيين الأهداف للمساعدة في تحديد ما يجب القيام به من أجل تحقيق أهداف المنظمة.
