كتب wrong dismissal claim
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
دعوى فصل خاطئة (معلومة)
في يونيو 2005 ، تم طرد David Berry ، وهو تاجر كندي من بنك Scotiabank ناجح للغاية وكان قد بنى 75 مليون دولار في السنة في تداول الأسهم الممتازة، على أساس أنه ارتكب انتهاكات تنظيمية للأوراق المالية.
في ذلك الوقت، كجزء من صفقة القيادة المباشرة بنسبة 20٪، كان يحقق أكثر من ضعف راتب الرئيس التنفيذي وقد اتخذت إدارة Scotiabank بالفعل خطوات للحد من تعويضه.
إن مزاعم الانتهاك التنظيمي الصادرة عن صاحب العمل السابق، قد تركته عاطلاً عن العمل مع منافسي شركة Scotiabank على الرغم من جاذبية إضافة أكثر من 75 مليون دولار سنويًا إلى أرباح تداول الأسهم.
تشير المستندات التي تم تسليمها إلى وسائل الإعلام إلى أن إدارة Scotiabank قد طلبت النصيحة بشأن إنهاء Berry قبل اتهام انتهاك هيئة تنظيم صناعة الاستثمار في كندا (IIROC) ، ونتائج الاستجواب خلال استفسارات IIROC تشير بقوة إلى أن رسوم الأوراق المالية كانت جزءًا من خطة بواسطة الإدارة العليا لـ Scotiabank لإزالة Berry من منصبه ومنعه في نفس الوقت من أن يصبح منافسًا له.
في حكم صدر في 15 كانون الثاني (يناير) 2013 ، أي بعد أكثر من سبع سنوات من الاتهام الأولي، رفضت لجنة استماع من لجنة التحقيق المستقلة الإيرانية (IRROC) جميع التهم الموجهة إلى بيري.
رفع ديفيد بيري دعوى قضائية بطرد 100 مليون دولار ضد سكوتيابنك. اعتبارًا من يناير 2015 ، وبعد تسع سنوات من إنهاء بيري، استقر سكوتيابنك مع بيري مقابل مبلغ لم يكشف عنه. كتب باري كريتشلي، الذي تابع القصة منذ بدايتها، مقالًا في 6 نوفمبر 2014 ، يعتقد فيه أن التهم القانونية التي أبلغ عنها Scotiabank والتي تبلغ 55 مليون دولار من المحتمل أن تكون مرتبطة بالدعوى القضائية البالغة 100 مليون دولار ؛ ولكن من غير المرجح أن يكون معروفا على الإطلاق.
