يوجد بعض العناصر الأساسية التي يمكن وضعها في عقد العمل ومنها:
- اسم صاحب العمل بشكل كامل.
- عنوان صاحب العمل.
- اسم الموظف.
- وصف للوظيفة.
- تاريخ التوظيف.
- تفاصيل العمل ومكانه.
- أيام وساعات العمل.
- تفاصيل الخصومات.
- الإجازات التي يحق للعامل الحصول عليها.
- مدة العقد وتاريخ انتهاؤه.
- وصف مستوى المهارة الفنية المطلوبة للموظف.
- وصف واجبات الموظف وكيفية أدائه لهذه الواجبات.
- طريقة تعويض الموظف ومدى شمولية الأجر عمولات وحوافز أخرى، وهل سيستمر التعويض أثناء فترات التوقف عن العمل.
- ذكر المزايا الأخرى للعمل، مثل التأمين واستخدام المركبات وغيرها من الأمور التي يتضمنها.
- ذكر الظروف التي يمكن خلالها إنهاء علاقة التوظيف والعمل.
- توقيعات جميع الأطراف بما ذلك شاهدان شخصيان على الأقل.
المصدر: mawdoo3.com