كتب richard hackman
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
# بيرك هاكمان
# هيرمان هاكمان
# جين هاكمان
# ديانا جيأوبلنغر رتشارد إنكاتز
# رتشارد إن كاتز
# رتشارد ف بيرتون
# رتشارد واطسون
# رتشارد دوكنز
# ملفات المستقبل رتشارد واطسون
# رتشارد ايستس
# رتشارد بفيفر
# رتشارد لينش
# رتشارد الثالث
# رتشارد برانسون
# رتشارد تمبلر
# رتشارد نيكسون
# رتشارد هالثر
# مختصر تاريخ الأديان رتشارد
# رتشارد بوليت
# الاخوان المسلمون رتشارد ميتشيل
عرض المزيد
المصدر: wikipedia.org
رتشارد هاكمان (معلومة)
طور هاكمان نموذجا لتنظيم وإدارة مجموعات العمل. اعتبر هاكمان أن نجاح مجموعات العمل يتعتمد على إرضاء العملاء الداخليين والخارجيين وعلى تطوير قدرات على الإداء العالي في المستقبل، وعلى إيجاد معنى ورضى من خلال العمل مع المجموعة. قدم هاكمان خمس شروط لنجاح المجموعات، وهي:
- تأليف فريق حقيقي: يمكن تحقيق ذلك عن طريق إيجاد مهمة مشتركة وحدود جلية توضح من هو داخل الفريق ومن هو خارجه وعن طريق ضمان استقرارا في عضوية المجموعة.
- اتجاه مقنع لا يقاوم: وذلك عبر التأكد من وجود هدف واضح وبمستوى تحدي مناسب.
- سياق داعم للعمل: الذي يحدث مع المجموعات المتداخلة بمجموعات أكبر مثل في حالة الشركات. ففي الشركات، يشكل هذا الشرط عل إيجاد نظم للمكافأت الذي يكافئ الإداء العالي والتعاون مثل مكافأت للمجموعة تعتمد على إداء المجموعة ككل. نظام تعلمي يضمن التطور المستمر
- تدريب خبير: والذي يحدث في المناسبات النادرة عندما يشعر أعضاء المجموعة بحاجة إلى مساعدة في القضايا المهمة أو الشخصية. هاكمان يؤكد أن العديد من قادة المجموعات هم متغطرسون وقدي تقويضون فعالية المجموعة.
