اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
ويشغل جميع الطلاب الذين يتم قبولهم لأول مرة في الأكاديمية رتبة مجند. و يشار دائمًا إلى المرحلة الأولى من التدريب غير الأكاديمي للطلاب الجدد في الأكاديمية، التي تستمر عادةً لمدة شهر، على أنها "فترة التجنيد"، ويرتدون قبعة سمراء للدلالة على وضعهم كمجندين، وبعد مرور فترة التجنيد، بإظهار مستوى من المهارات التنظيمية بسلوك حسن، يتم ترقية الطالب إلى Cadet ويعطى الحق في ارتداء القبعة الزرقاء مع شارة غطاء الأكاديمية. فالطالب الذي يرتكب أخطاء فادحة يمكن إيداعه في السجن، مما يعني أنه يبقى في رتبة المجند لفترة من الزمن، وأيا كانت رتبته ويُفصل عن العمل. وكما يجب على الطالب ارتداء قبعة برتقالية أو قبعة تان حتى يتم إعادته إلى رتبة طالب أو أعلى.
و بعد ترقيته إلى رتبة تلميذ، يمكن ترقيتهم إلى رتبة ساقي في الأكاديمية بعد إثبات قدرتهم على إظهار مهارات قيادية بدائية ومهارات تنظيمية بدائية، إلى رتبة بارمان، وعادة ما توضع عليها شارة فضية شبيهة بشارة ملازم في الجيش الأمريكي.
وعندما يصل الطالب إلى رتبة بارمان ويحصل على منصب في الأكاديمية، يمكن للطالب بعد ذلك التقدم بإحدى طريقتين:
و يُعترف بالطالب رفيع المستوى في الحرم الجامعي خلال العام الدراسي بأنه "الولد الرئيس"، وعادةً ما يرتدي رتبة رقيب أو ضابط صف. أما المركزان الآخران للطلبة الأعلى فهما "رقيب استعراض أول" و "مساعد خارج المعسكر" "Parade Sergeant Major" و "Aide-de-Camp" ، وكلاهما يمكن أن يرتديا إما رتبة الرقيب أو ضابط صف، ويشار إليهما معًا باسم "Top 3" في الأكاديمية.
وينقسم موظفو الأكاديمية إلى ثلاث فئات عامة هي:
وكما يرتدي ضباط الأكاديمية عادة شارة رتبة الضابط التي كانت موجودة في الجيش الكندي قبل عام 1968 ("النقاط" والتيجان).و يرتدي المعلمون إما "نقطة" واحدة للملازم أو نجمتين "نقطة" للملازم، ويرتدي قادة الشركة نجوم "النقطة" الثلاثة لقبطان، ويرتدي المدير تاج العقيد و "نقطة" واحدة.
يتألف ضباط الصف في الأكاديمية عادة من الرقيب الأول في الأكاديمية (ASM) ومرؤوسيه المباشرين، شركة الرقيب أول (CSM). تقوم ASM و CSMs بالتعامل مع جميع التدريبات اليومية وغيرها من فصول العسكرية في الأكاديمية.
ولا يرتدي موظفو الأكاديمية "المدنيون" (بمن فيهم من الموظفون الذين يديرون مطبخ الأكاديمية وحراس الأرض والموظفين الإداريين) زيًا عسكريًا ولا يحملون رتبة أكاديمية.