English  

كتب persuading employees

اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.

عرض المزيد

إقناع الموظفين (معلومة)


يرتدي التغيير التنظيمي وجوه عديدة وله العديد من الأنواع. وبغض النظر عن النوع، فإن الجانب الحاسم في نجاح التغيير هو قدرة الشركة على إقناع الموظفين بجدوى التغيير على وجه كامل. ولتنفيذ التغيير التنظيمي بفعالية هناك عملية أربع خطوات ضرورية:

  • أولا، الاعتراف باالتغييرات في البيئة الأوسع للأعمال.
  • ثانيا، تطوير التعديلات اللازمة لتلائم احتياجات الشركة.
  • ثالثا، تدريب الموظفين على التغييرات المناسبة.
  • رابعا، الحصول على دعم الموظفين باقناعهم بجدوى التعديلات المناسبة. وهذه الخطوة الرابعة هي جوهر إدارة التغيير في العمل والتغيير المؤسساتي كممارسة عملية.
المصدر: wikipedia.org