كتب performance appraisal for employees
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
# طرق تقييم الأداء للموظفين
# أهداف تقييم الأداء للموظفين
# أهمية تقييم الأداء الوظيفي
# تقييم الأداء المالي
# تقييم الأداء في المكتبات ومراكز المعلومات
# تقييم الأداء الشامل
# تعريف تقييم الأداء
# عناصر تقييم الأداء
# تقييم الأداء في المؤسسة الاقتصادية
# معوقات تقييم الأداء
# تقييم الأداء في مراكز المسؤولية
# أهم الأهداف المتعلقة بتقييم الأداء
# تقييم الأداء وأهدافه
# كفاءات تقييم الأداء
# وسائل تقييم الأداء
# أداة لتقييم الأداء
# أداوات تقييم الأداء
# تقييم الأداء ومواجهات الأزمات
# خصائص تقييم الأداء
# أساس تقييم الأداء
عرض المزيد
المصدر: mawdoo3.com
تقييم الأداء للموظفين (معلومة)
تقييم الأداء أو تقييم الموظف أو مراجعة الأداء، هي عبارة عن العملية والطريقة التي يتم من خلالها تقييم آداء الموظف وتقدير إنتاجيته ومدى إتقانه وقيامه بالمهام المُوكلة إليه، لذلك يُعتبر تقييم الأداء للموظفين جزءاً لا ينفصل عن مسألة التطوير الوظيفي، وتُصنف تقييمات الأداء بانّها تقارير نقدية دورية ومستمرة لانتقاد أداء الموظفين داخل المنظمات المختلفة، وبشكلٍ عام فإنّ هذه العملية تتطلب سلسلة من الخطوات الممنهجة لقياس ما قام به الموظف بناءً على مسماه ووضعه الوظيفي بالاعتماد على مجموعة من المعايير والأهداف المنظمة.
