كتب other methods of determining wages
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
# مزايا وعيوب تحديد الأجور
# طرق التحكم في أنظمة الأجور
# وظيفة تحديد الأجور و التحفيز
# الأجور الإضافية
# نظام الأجور و الرواتب
# الأربعون المنيرة في الأجور الكبيرة
# الأجور والرواتب
# سوق العمل والأجور
# التأنيث وحركة الأجور الحية
# المشاركة في القوى العاملة والأجور
# الرواتب والأجور
# دراسة في الأجور والدخول العباسية
# الأجور والأسعار والأرباح
# إدارة الرواتب والأجور
# كنوز الأجور والعمل المبرور
# لألئ الأجور من أحاديث الرسول
# المحاسبة الضريبية على الرواتب والأجور
# نظرية الأجور في الفقه الإسلامي
# الأجور وأثرها على أداء الشرطة
# الحوافز والأجور
عرض المزيد
المصدر: mawdoo3.com
طرق أخرى تحديد الأجور (معلومة)
يمكن تحديد أجور وراتب الموظف بعدة طرق ومنها ما يلي:
- النظر إلى الحد الأدنى من الأجور والحد الأعلى له في المنطقة، أو في قانون العمل والعمال.
- تحديد الراتب بالمقارنة والمقاربة مع رواتب سوق العمل الموجود؛ حيث يمكن دراسة الأجور لنفس الأعمال والصناعات المماثلة في نفس المنطقة والبلاد بهدف القياس عليها.
- النظر في مستوى التعليم والمهارة والخبرة اللازمة لأداء مهمات الوظيفة.
- مراعاة مستوى المنصب، حيث تختلف رواتب المناصب التنفيذية عن رواتب المناصب الأدنى منها.
- وجود المنافسة على الموظفين في المنطقة المحددة من أصحاب المعرفة والمهارات.
- مدى توفر الوظائف في المنطقة المحددة.
