كتب new classical discrimination theories
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
# نظريات التمييز الكلاسيكية الجديدة
# النظريات الاعلامية الجديدة
# نظريات الجديدة في العلاقات الدولية
# نظريات علم الاجتماع الجديدة
# نظريات المعرفة الجديدة
# النظريات التحليلية الجديدة
# النظريات السيكولوجية الجديدة
# علم النفس و النظريات الجديدة
# نظريات الاتصال والوسائط الجديدة
# المدن الجديدة بين النظرية والتطبيق
# مناهج النظرية الوظيفية الجديدة
# النظرية الجديدة لجيفري الكسندر
# نظريات جديدة في تاريخ الأدب
# نظريات وقوانين جديدة في الرياضيات
# نظريات جديدة في الفن الشعري
# ما هو التمييز العنصري
# ما هو مفهوم التمييز العنصري
# الميزات الجديدة
# الميزات الجديدة في العبة
# ممثلو نظرية الأنا الجديدة
عرض المزيد
المصدر: wikipedia.org
نظريات التمييز الكلايسيكية الجديدة (معلومة)
يجب أن نتعامل مع التمييز الوظيفي بشكل أساسي وفقا إلى الكلاسيكية الحديثة التي تستند إلى نظرية رأس المال البشري.
وللتصدي لمشكلة هذا النوع من التمييز يصبح من المهم الإجابة على سؤالين أساسيين :
(1) إلى أي مدى يوجد اختلاف في الهيكل الوظيفي لمختلف الفئات على أسس اختلافات كالتعليم والتدريب، وأيضا على النقيض من ذلك إلى أي مدى يوجد تشابه في الهيكل الوظيفي بين الأفراد المؤهلين الذين ينتمون إلى مجموعات مختلفة ويتلقون معاملة غير متكافئة؟
(2) إذا كان هذا التمييز كما هو مقترح موجودًا، فما هي التفسيرات التي طرحها لتبرير ما سبق ؟
