English  

كتب employee evaluation objectives

اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.

عرض المزيد

أهداف تقييم الموظف (معلومة)


توجد جملة من الأهداف المرجوة من عملية تقييم أداء الموظف نذكر منها ما يلي:

  • جمع المعلومات، والمُلاحظات المتعلّقة بأداء الموظف.
  • معرفة نقاط ضعفه ومساعدته على تقويتها من خلال تدريبه.
  • تحديد المكافآت التنظيميّة حسب المعايير المتبعة.
  • المساعدة في اتخاذ القرارات المتعلّقة في زيادة راتبه، وترقيته، وكذلك الإجراءات التأدبية التي يستحقها.
  • خلق وسيلة سهلة للاتصال بين الإدارة وموظفيها.
  • التأكد من تقنيات الاختيار المتبعة.
  • الابتعاد عن الآراء الشخصية في تقييم الموظفين.


المصدر: mawdoo3.com